本报讯 （记者张敏）国有资产监督管理委员会有关负责人日前向记者透露，从明年起，所有中央出资企业将建立业绩考核制度。

　　据了解，资产经营的业绩考核制度包括三方面内容：一是突出考核国有资产运营的绩效和质量；二是考核如何做强主业和提高净资产利润率、降低生产成本和提高企业竞争力；三是对有些困难、亏损企业减亏、扭亏也算考核内容的应该进行奖励。此外，对于军工企业，要设立特殊指标进行考核。

　　据国资委研究室有关人士介绍，业绩考核总的原则是公平、公正，实事求是，先易后难。业绩考核制度的方式是在明确中央出资企业产权边界的基础上，明确经营目标，签订业绩合同，实行资产经营责任制，考核年度国有资产经营业绩；以资产经营责任制的方式考核任期内国有资产经营业绩。具体方法是把国有资产经营的近期目标与中长期目标统一，年度考核与任期考核相结合，结果考核与过程评价相统一。

　　国资委有关负责人表示，考核制度的目的是建立有效的企业负责人激励约束机制，把对企业负责人的激励建立在严格的业绩考核基础上，把业绩考核制度和奖惩制度紧密结合起来。综合运用年薪制、持有股权和股票期权等多种薪酬方式，坚持收入分配的市场化、规范化、货币化的改革方向，逐步理顺出资人、企业与职工的收入分配关系，最终建立起市场基础调节、政府监控指导、企业自主分配的企业收入分配新体制。