本报讯浙江省慈溪市总工会将突出维护职能作为首要职责，积极协调劳动关系，3年来，当地没有发生一起因劳资矛盾而引发的集体上访或越级上访事件，工会被当地群众誉为社会安定的“稳压器”。

　　由当地政府牵头，市总工会、经济发展局、工商联、法院、劳动局等市级有关部门参加的慈溪市劳动关系协调委员会，其实是慈溪市总工会所构建的众多网络之一。几年来，这个委员会通过制定《慈溪市劳动关系三方协调机制试行办法》等规则，并不断强化市、镇、企业三级劳动关系协调组织网络建设，从而在防止重大集体上访事件、解决各种劳资矛盾、协调重大劳动纠纷中发挥了积极的作用。

　　去年，经市编委批准成立了慈溪市职工维权服务中心，从此，这个以“倾听职工呼声、善解职工之难，为职工提供全面服务”为宗旨的维权专门机构在市总工会内正式设立，中心设立了专用热线电话，配备和聘请了具有法律专业知识的工作人员。通过努力，该中心不断壮大和完善，现已拥有15位专（兼）职工作人员，每天通过电话、信件及来访形式上门的职工群众络绎不绝，已成为困难职工提供法律援助、解决纠纷、帮助再就业的“绿色通道”，受到了当地广大职工的欢迎。3年来，慈溪市总累计接待来信来访1859件，办结1830件，结案率达98.4％。（涂建敏吴杭民）