陈立烽 张华球 本报记者 郭宏鹏

　　近日，龙岩中级人民法院被福建省授予2002年度精神文明单位。至此，该院已连续三年获此殊荣。

　　法官是司法文明的实践者，在提高法官素质方面，龙岩中院花费近30万元，选送2名年轻法官参加省委组织部组织的WTO法律人才考试，赴美国加州大学进行为期三个月的研修学习。

　　有人不理解，觉得龙岩是山区，离WTO还远得很，况且财力并不宽裕，市内7个县(市、区)中仍有四个国家级贫困县，花巨资送人出国研修不值得。龙岩市中级法院院长林卫里心中却另有一本账：“培养人才不能抱着狭隘的部门人才观，而应树立国家的人才观，人才不是哪个部门的私产，而应属国家、社会所有。人才的培养要有长远眼光，龙岩虽然是山区，但随着我国加入世贸，龙岩的对外贸易交往亟须既懂外经，又了解WTO规则人才，服务地方经济建设。”从美国学成归来的谢天星法官谈了学习体会：“通过学习，不仅获得了WTO相关知识，更重要的是近距离地了解法制发达国家的法律制度和司法理念，对公正与效率有了更深理解，这对我们今后工作有很大影响和帮助。”

　　龙岩中院以推进司法改革为契机，以公开促公正，以公开保廉洁，确保每一位法官用好手中权，办好手头案。他们积极推进审判方式改革，实行立案分权运作，强化审判流程管理，开展审判质量评查分析；加大审中监督力度，院长庭长听审听议，建立重大审判事项及时报告制度，对可能改判、发回重审的案件和涉及司法统一问题的案件，实行院领导个案监督；与检察机关联合发文，对刑事案件普通程序简化审理的适用原则、范围、程序予以明确；在执行工作中改革完善公开听证制度、当事人选择评估机构、公开拍卖扣押财物、执行款公开分配等制度，探索执行案件裁判权、执行权分离的工作监督制约机制。

　　针对闽西“九山半水半分田”老百姓打官司难的状况，龙岩中院狠抓便民、利民、爱民措施的落实，实行诉讼风险告知制度，减轻群众诉累，推行裁判依据告知制度，在裁判文书后附上该所适用的法条原文，便于当事人和公众查问和监督，服判息诉率大大提高。推出片区法官、法官联系卡、诉讼信箱、巡回办案联系点等措施，方便群众诉讼。

　　近五年来，龙岩法院共审结各类案件13066件，结案率达98.84%，服判息诉率达96%，平均办案周期大大降低，近三年来基本杜绝了超审限案件的出现。中院被福建高院评为1998—2002年度全省法院系统先进集体。新罗区法院连续三届蝉联全省“十佳”法院，两次被最高人民法院授予全国“人民满意好法院”称号，并荣记集体一等功；近日又被评为全国“严打”先进集体。