警惕黑工头设局拖欠工资 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月10日17:27 北京晚报 | |
本报讯(记者马佳通讯员张蕊)记者从劳动保障部门了解到,未来两个月是拖欠外来打工者工资问题的高发期。一位熟悉“黑心”老板拖欠打工者工资内情的业内人士告诉记者,拖欠工资有七种常见手段。 其一:建筑市场用工,包工头们一般只发给打工者每月100至200元的基本生活费,并承诺年底一并发给他们“一大笔过年钱”。可是到了年底,打工者却往往是空等一场。 其二:建筑市场用工中,有的承包方就算是年底兑现了打工者工资,但也采取克扣的办法,只发全年工资的80%,剩下的明年再给。为了让明年继续有活干,打工者们往往只得忍受。 其三:包工头们借口拿不到工程款,而不发给打工者工资。包工头们往往理由充足地对打工者说:“开发商不给我钱,我就没钱给你们。” 其四:施工方与包工头口头商议好价钱,但因施工质量不满意而拖欠工资不给。 其五:老板的生意经营不下去,于是就有理由欠着员工的工资不发。这种拖欠情况一般发生在餐饮、服装、家具生产制造等行业。 其六:打工者炒老板鱿鱼,老板就借口影响生意而拖欠工资不给。由于餐饮业、娱乐业、服务业的用工流动性较大,打工者一般都没有与老板签订劳动合同,所以走的时候,老板就可以找借口拖欠工资。 其七:打工者违反了内部纪律或损坏了机器设备,老板就以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。 为此,劳动保障部门的工作人员给外来打工者支了几招:首先,在找工作时,要先打听打听这家公司有没有拖欠工资的先例,把“危险”降低到最小程度。其次,上班一定要和公司签订劳动合同,再次,在发工资时,记得索要工资单,发生拖欠时有凭证。发生拖欠工资了,要及时到劳动监察和劳动仲裁部门去举报。 | |