新华网南昌11月10日电（刘兴成、傅华云）随着人才流动的加速和人事管理的改革，记录个人资料的人事档案不再需要与人们“如影相随”了。遗弃档案的现象越来越多。人事部门提醒，个人档案非常重要，千万别把个人档案不当回事。

　　南昌市人才服务中心所代理的15000份个人档案中，有7000份被遗弃，其中存放时间最长的已达10年，至今无人问津。清理“死档”已经成为存放档案的单位和中介机构非常头痛的事情。这个中心档案室主任赵华认为，被遗弃的档案越来越多与档案管理的不规范、档案作用的弱化有关。过去档案是组织部门考察了解干部的基本工具，如今档案的内容不足以成为用人单位选择和任用人才的依据，因此常常被忽略。

　　人事部门提醒，个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。而且，随着人事服务工作的发展，个人档案的作用会越来越重要。

　　目前，南昌市相关部门已经开始探讨加强档案管理的问题，如对流动人员的档案管理将研究开发出切实可行的管理软件，对档案信息实行动态化管理和维护，探索建立电子档案的新途径，通过现代化手段建立人才业绩跟踪系统，不断提升人事档案的使用价值。（完）（来源：新华网）