山西电力报讯 近日，省电力设计院对中层干部进行了换届考核聘任工作，整个竞聘过 程做到了公开、公平、公正，得到了职工群众的欢迎和认可。

　　该院坚持党管干部的原则，按照干部“四化”方针、德才兼备的原则和规定程序选拔任 用干部，坚持做到组织考察、群众监督、集体讨论决定。此次聘任工作行政中层干部采用了 由各党支部推荐人选，组织考察，院党政联系会研究决定的程序，对拟聘任的干部在全院范 围进行公示。人资部、政工部、监察部、工会、院长工作部、企划部等部门组成考察组深入 到生产部室了解情况，对现任中层领导进行了民主测评，与部分职工进行个别谈话。为了充 分听取广大职工意见，全面细致地做好考察工作，考察组还深入长治北、长子县、沁水县等 设计现场进行了民主测评和谈话。院党政联席会在充分听取职工意见的基础上重新聘任了1 2名生产部室主任、副主任，免去了4名中层干部行政职务。专业技术干部的聘任实行了自 荐报名、组织推荐、竞聘上岗、民主评价、组织考察、院党政联席会研究决定的程序，并将 专业技术干部岗位、职数、任职条件、时间安排、实施程 序和竞聘答辩结果在《院务公开栏》进行了公布，共有37名职工参加了上岗答辩，竞聘2 0个岗位。有15名普通技术人员走上了专业技术干部岗位，4名专业技术干部在本次竞聘 中落选。（崔波）