广东首次大规模出省招聘高级人才，有关方面称，不会冲击本地就业

　　本报今天消息　记者赵仲炜、通讯员倪木炎报道：今天上午从广东省人事厅获悉，本周末，广东省人才服务中心将组织本省150多家企事业单位到湖北武汉，举行广东省招聘高级人才（武汉）洽谈会，向社会招聘超过3000个高级人才。

　　逾千职位年薪逾10万

　　这次招聘超过七成职位年薪在5万元以上，年薪10万元以上的职位近三分之一，其中最高年薪达40万元。

　　据悉，这也是广东实行新的引进高级人才政策后，第一次大规模到外省招聘高级人才。参与招聘的150多家企事业单位中，有各类型企业100多家、事业单位超过50家。招聘的单位几乎涵盖广东各地，包括高等院校、科研机构、政府部门、医疗卫生单位等，如暨南大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、广州中医药大学、广东省发展计划委员会信息中心等，此外还有大型企业如广晟资产运营公司、省交通集团、康佳集团、风华高科等。

　　关键职位福利极优厚

　　在这次招聘的3000多个职位中，要求具有硕士研究生以上学历的近1000个，要求具有博士学位或高级职称的职位近600个，引进的高级人才主要从事的岗位以科研、教学和管理为主，约三分之一职位是部门（科处室）负责人、经理、主管或以上岗位。

　　广东对这次高级人才招聘寄予很大期望，给予招聘的高级人才配套的福利也很多，如岗位津贴（最高达10万元）、安家费（最高10万元）、住房（130平方米）或住房补贴（最高达100万元）、科研启动经费（最高达200万元）等等。

　　须有硕士学历中级职称

　　广东人才服务中心负责人今天上午在接受本报采访表示，这次计划招聘的高级人才是指具有硕士以上毕业学历或中级以上职称的人才。目前广东人才服务中心的人才库中储备了大约5万多个各种类型的人才，然而其中80%以上的储备人才属于中低层次的人才，高级人才的储备不到10%。为此，从今年起，广东人才服务中心将每年举办类似的跨省高级人才招聘，以满足广东企事业单位对高级人才的需求。

　　跨省招聘不影响本地就业

　　省人事厅有关负责人特别解释，这次大规模的高级人才招聘，主要是针对广东目前急需的有实际工作经验的专业高层人才，在提供的3165个职位中，只有不到600个职位是可以放宽到急需的、专业对口的应届高校毕业生，因此，这次大规模的跨省招聘，不会与本省的应届高校毕业生就业产生矛盾。此外，广东将从12月1日起，在广州等地举行专门针对应届高校毕业生的专场招聘周活动，届时将会为广东本地的应届高校毕业生提供大批职位选择。

　　选择武汉事出有因

　　谈到“为何选择湖北武汉招聘高级人才”，有关方面称，主要因为武汉是我国高校集中的地区，各种类型的人才聚集，科研机构也比较多。而这次跨省招聘的目的之一，是要解决广东部分科研机构、高等院校某些专业高级人才的缺口。

　　对于这次赴鄂招聘高级人才，省人事厅专门设立了在现场办理人才调动手续，只要是广东急需的高级人才，都可现场办理调动的所有手续。

　　近几年，广东并未大规模组织到外省招聘高层次人才，今次招聘，是省人事厅具体落实广东“人才强省战略”的具体行动之一。最近，省委、省政府出台了新的人才政策，提出广东要实施“人才强省”战略。（晓航／编制）