全新的商务资讯大报——CN11-0109强势出击

　　架接商务桥梁 快递经贸信息 提供市场机遇 传播商务文化

　　《中国联合商报》招才纳贤

　　(经人事部全国人才流动中心批准)

　　《中国联合商报》推崇以价值观认同的方式招纳贤才，如果您认同我们的理念，无论您身在哪个城市，只要您对其中任何一个职位感兴趣，则请您仔细阅读相关职位描述，同时，请将您的个人简历、求职意向、2寸照片1张、身份证及毕业证复印件、专业证书复印件、部分作品复印件、联系方式等在11月30日前①寄至北京市朝阳区慧忠北里313号C座1301室中国联合商报社人事处收邮编：100012。②电子邮件：zgydb@zgydb.com(未特别声明者材料恕不退回)。

　　《中国联合商报》对开24版彩色大报，每周二期，全国发行。

　　报纸定位与特色：架接商务桥梁、快递经贸信息、提供市场机遇、传播商务文化的具有实用价值的国际化商务报纸

　　核心读者：走在经济发展前沿的商务人士群体、企业决策人、各行业经营人才，进入中国市场的外企外商、计划海外创业的中国商人；与经济发展相关的政府官员、研究机构、专业人士、投资商等

　　您与我们的认同点在于——热爱新闻事业，崇尚团队精神，信守职业道德，胜任本职工作，创新意识强，有经营头脑，爱岗敬业，服务他人，以事业发展为追求

　　一、招聘职位描述

　　1、副总编：40岁以下，本科或本科以上学历，对市场化运作的报纸或经济类报纸有浓厚的职业兴趣，有丰富的新闻业务管理和采编部门管理经验，创新务实，责任心强，拥有提高新闻质量的能力和手段。

　　2、总编助理：35岁以下，本科或硕士学历，对采编业务、采编管理有比较丰富的经验，有市场化报纸或经济类报纸工作经验者和总编室主任经历者优先。文字和语言表达能力强，知识全面、思路开阔，富有创意，善于协调和沟通。英语水平、计算机操作水平较高。

　　3、策划总监：行业阅历丰富，具有敏锐市场洞察力及超前的创新思维，知识面广，对纸媒体创造经营价值有深入研究，有包装纸媒体的经历，有策划大型活动的经验，与其他媒体建立良好关系者、具备组织才能。

　　4、广告部主任：40岁以下，本科以上学历，在报纸广告部门从事管理工作5年以上，了解广告运作规律和广告市场现状，熟悉报业广告经营，拥有丰富的广告客户资源，善于策划和组织，具有开拓创新精神。有广告成功运做管理案例，能独立开拓市场‘协调沟通能力强，熟悉媒体联动运做。

　　*急聘美术编辑2名：有报纸美编工作经验，有策划创意和丰富的想象力，对经济类报纸版面有深入研究，懂摄影和绘画，熟练使用电脑相关软件进行平面设计，有广告制作经验，了解印刷者优先。

　　5、编辑部主任：35岁以下，从事新闻工作5年以上，熟悉采编业务，熟悉报纸流程，并致力于采编工作效率的提高与采编管理制度的改革，具有较强的协调能力与责任心。

　　6、首席编辑：40岁以下，从事新闻工作5年以上，本科以上学历，对新闻价值有深刻的理解和客观的评判，可以组织编辑、记者共同策划新闻选题、监督选题执行能力，独立撰写言论，在某个经济领域有专长者优先考虑。国际版块首席编辑要求英语水平在专业6级以上。

　　7、责任编辑：35岁以下，在报社从事编辑工作两年以上，本科以上学历，对版面定位、栏目建设、稿件组织有丰富的实践经验，对新闻价值有独立判断，可以组织编辑、记者就选题策划进行讨论、决策，在某个经济领域有专长者优先考虑。国际版块责任编辑要求英语水平在专业6级以上。

　　8、一般编辑：35岁以下，在新闻单位工作两年以上，本科以上学历，英语四级以上，熟悉编辑业务，有策划选题、监督执行选题，运作专栏以及与记者良好沟通的能力。

　　9、首席记者(即部门主任)：40岁以下，新闻从业经验5年以上，本科以上学历，对新闻采写有着强烈的兴趣，可以组织策划或独立承担重大新闻采访任务，对发现新闻线索有着丰富的渠道和方法，在某个经济领域有专长者优先考虑，对国际经济新闻感兴趣者要求英语水平达6级以上。

　　10、资深记者：40岁以下，新闻从业经验5年以上，本科以上学历，可以独立承担重大新闻采访任务，有广泛的发现新闻线索的渠道和方法，在某个经济领域有专长者优先考虑。

　　11、记者：35岁以下，新闻从业经验两年以上，本科以上学历，具有独立采访能力，有行业渠道的优先。

　　12、摄影记者：35岁以下，在报社从事新闻摄影工作2年以上，有财经新闻摄影经历、有人物摄影专长者优先。

　　13、组版员：大专以上文化程度，从事排版工作1年以上，熟悉飞腾或蒙泰排版软件，熟悉图片处理、设计软件；熟悉苹果电脑、PhotoShop、PageMaker以及FreeHand等软件，有报社工作经验者优先。14、广告人员：35岁以下，从事广告业务3年以上，了解广告市场，有一定客户基础或行业背景，有广告市场调研、策划及实践经验，大专以上文化程度，熟练使用现代办公设备及计算机。

　　(注：记者以北京、上海、广州三地应聘者优先。)

　　发行人员：

　　1、主任：40岁以下，本科以上学历，在报业从事发行策划与管理工作5年以上，熟悉报纸发行业务和渠道，善于策划和组织。

　　2、发行人员、印务人员：要求大专以上文化程度，有相关工作经验。

　　人力资源部：

　　1、主管：人力资源或管理类专业本科以上学历；40岁以下，5年以上相关工作经验，其中两年以上报社其它传媒企业人力资源经理工作经验；对现代企业人力资源管理模式和现行《劳动法》有系统的了解和实践经验积累，熟悉职工保险办理，对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、企业文化建设等具有丰富的实践经验；具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系。

　　2、专员：人力资源或相关专业本科毕业，有足够能力执行报社招聘及人力资源管理工作；根据报社企业文化发展目标，协助部门主管实施企业文化推广计划。

　　财务部

　　1、财务总监：财务或相关专业硕士以上学历，8年以上财务管理经验，40岁以下优先；中级以上职称；在传媒或相关行业等具有丰富的财务管理经验；熟悉国家财政及税收政策；具备较强的资金管理和策划能力。具有资本运作经验者优先。

　　2、会计：大学本科以上学历，会计相关专业毕业，中级以上职称，5年以上会计工作经验；熟悉传媒企业财务、税收政策熟悉会计工作流程，独立完成帐务的处理；能独立完成财务预算、决算报告，定期提供财务分析报告；熟练使用财务软件。

　　3、出纳：会计类大专以上学历；具有会计上岗证,初/中级职称；出纳岗位三年以上工作经验；熟练掌握办公软件使用，熟练使用会计电算化。

　　技术部

　　1、主任：计算机或相关专业本科以上学历，35岁以下，熟悉各项网络技术，具备技术人员管理经验，有报社技术部工作经验者优先。

　　2、网络管理员：计算机或相关专业本科以上学历；熟悉网络安全软件，熟悉防火墙的安装调试；有2年以上网络管理经验；对局域网和宽带上网有实际操作经验，熟悉服务器的使用。

　　3、计算机软硬件维护人员：计算机或相关专业本科以上学历，熟悉最新计算机操作系统；熟悉现代办公设备与相关先进技术；熟悉UPS使用；有报社工作经验者优先考虑。

　　4、网站开发维护人员：深厚的美术设计功底；精通网站网页设计制作技术；熟悉浏览器、服务器开发模式；了解一种以上大型数据库；2年以上大型网站网页美工或软件公司界面开发工作经验。

　　5、卫星传版人员：熟悉单机操作和卫星传版、卫星电视接收系统。

　　*聘司机：35岁以下，驾驶里程10万公里以上，十分熟悉北京及周边地形和交通状况；有驾照B或A。党员、复转军人优先。