就米脂、延安两地在劳务输出类别争相注册“米脂婆姨”商标一事，记者昨日采访了省劳动和社会保障厅劳务交流中心主任程晓宝，了解近年我省劳务输出的情况。

　　据介绍，近五年来，全省劳务输出累计已达900万人次，创经济收入300亿元。从去年全省劳务人员输出地域分析，陕南地区最多，其次是关中，陕北输出最少。程晓宝说，陕北应抓住输出劳务的时机，打造属于自己的劳务输出品牌。

　　劳务输出化组织化程度低

　　据了解，劳务输出做得比较好的是汉中、商洛、安康、咸阳等地，相比之下，陕北的步子比较缓慢，出外做家政工作的不多。去年我省劳务输出217万，四川、湖南、河南等却达到四五百万，甚至上千万。一个关键的原因是我省劳务输出化组织化程度低，从事公共就业服务的各级劳动保障部门所属公共职介机构的编制、经费未能很好落实，机构自身的吃饭问题未能解决，谈不上对进城务工农民提供就业方面的优惠或免费服务。

　　农民思想观念亟须更新

　　从农民自身的角度讲，思想观念比较陈旧也是劳务输出步伐缓慢的原因之一。程晓宝说，河北保定有一个香包厂，厂里曾许诺，来多少要多少人，可是咱们却组织不到足够的人，很多人心灵上有一条难以逾越的鸿沟，担心出去是否胜任工作、是否被歧视等。

　　家政输出应一条龙服务

　　劳务输出已成为增加农民收入、加快脱贫致富的主要渠道。近五年来，全省农业人口人均劳务收入800元，80余万贫困户通过劳务输出摆脱了贫困。但是，从政府的角度讲，劳动保障部门要指导和协调相关单位，在洽谈用工意向、考察用工单位、招聘务工人员、签订劳动合同等各个环节，实行一条龙服务。程晓宝说，家政输出是很好的发展方向，不管是延安还是米脂，应当一开始就将起点放高，在抓综合培养的同时，也应该培养专业人才，实现一条龙服务，抓住时机，打出自己的牌子。本报记者　张蕙

　　米脂延安抢注“米脂婆姨”