本报讯 （记者 刘川郁 实习生汤静）市企业调查队昨日公布的一份调查称，我市劳动力富余的企业占22.7%。重庆市企业调查队在市内部分制造业、交通运输业、服务业中抽取了150户企业进行调查。结果表明：人员结构不合理的矛盾仍然突出，除了22.7%的企业劳动力富余，另劳动力短缺的企业占6.6%。在34户有富余劳动力的企业中，富余人员占从业人员的平均比例为35.1%。制造业的富余人员最高，占从业人员的37.9%。调查显示，从富余人员的种类来看，一般人员的富余比例大大高于高级人员。34户有富余劳动力的企业中，普通人员的富余比例为30.8%，高级人员的富余比例为2.5%。在有人员短缺的10户企业中，短缺人数占全部从业人员的比重为9.5%。人员短缺主要集中在电子及通讯制造业、信息技术及信息咨询等行业，短缺的主要是高级人员。（来源：重庆商报）