11月12日下午，省政府召开省级机关部门(单位)负责同志会议，部署开展省级机关账户和工资外收入情况调查摸底工作，这标志着省级机关“阳光工程”前期工作已经开始。省委常委、常务副省长蒋定之参加会议并提出要求。

　　为了规范完善省级机关干部职工收入分配秩序，建立符合公共财政要求的收入分配制度，我省将在省级机关全面实施“阳光工程”，对省级机关干部职工工资外收入实行统一管理。为了确保这项改革的顺利推进，省政府决定，近期在省级机关组织开展一次机关账户和干部职工工资外收入情况的调查摸底，全面、准确摸清各部门、各单位工资外收入发放的资金来源、发放项目和发放标准。这次调查摸底的范围是，省级机关一级预算单位，包括参照、依照公务员管理的事业单位。调查摸底的内容以2002年为基数，重点包括三个方面：一是省级机关干部职工收入情况，重点是编内在册机关干部、在职工人、离退休职工的工资内收入、工资外收入和资金来源情况；二是省级机关“其他资金”收入情况，包括除财政补助拨款、预算外收入、下属单位上缴以外的所有收入；三是省级机关账户情况，主要是指截至调查之日尚存在的账户，包括基本户、基建户、工会户等部门所有账户及存单。调查摸底采取部门、单位自报和审核复查相结合的方式进行。

　　蒋定之指出，实施“阳光工程”，不仅是充分发挥收入分配激励和导向作用的内在要求，是深化干部管理制度改革的基础工作，也是加强党风廉政建设的重要举措，是建设“阳光政府”的重要步骤。他强调，分配问题是一个政策性很强的问题，分配政策的制定和调整必须慎之又慎，周到细致，科学合理。调查摸底是直接为制定“阳光工程”实施方案提供依据的，各部门、各单位要高度重视这项工作，主要负责同志要亲自过问，坚决贯彻执行省委、省政府的决策部署。严格执行工作纪律，不准搞上有政策、下有对策，不准搞有令不行、有禁不止。有关各方要严格履行各自职责，密切协作配合，共同把调查摸底工作搞好。(苏才茂　陆峰)（新华日报）