研究生争抢公务员“饭碗”

　　是否“高知低就”众说纷纭

　　面对日趋严峻的就业局势，一些高校的毕业研究生将目光盯牢了公务员。在南京高校内，出现了一支支由研究生组成的“公务员预备军”。这一现象引起社会各界的不同反应，有人认为这是“高知低就”。公务员因工作稳定性高、工资待遇较好，近年来越来越受到高校毕业生的青睐，业已成为高校学子们心中的阳光职业。而在今年紧张迎考的高校学子中，即将毕业的研究生占了相当大的比重。在南师大01级一个研究生班中，报考的人数达到半数。该班一位女生说，自己学的是文科专业，就业有困难，而考公务员相对而言把握大得多，也省事。记者还了解到，那些冷门专业的研究生多数都选择了考公务员。

　　针对研究生热追公务员，一些社会人士颇有微词，认为这是人才的贬值；部分研究生导师对自己的弟子报考公务员显得难以接受，觉得他们选择这样的就业方式太可惜。但大多数导师却支持自己的弟子，他们的观点是，只要有发展前途，能尽早实现就业，就不存在高低之分。多数研究生也能理性地看待自己。南师大的小胡同学说，职业本无高低贵贱，考公务员是一个机会。再说，研究生扩招，使得研究生人才不再那么抢手。现实一点未尝不可。人事部门的有关人士对研究生报考公务员十分推崇，认为，这是研究生就业观念的一种可喜的转变，同时对提高公务员的整体素质进而提升政府机关的服务水平也大有裨益。（实习生/刘春花记者/彭亚平）

　　千名大学毕业生问卷调查显示

　　半数以上学生求职信心不足

　　55％的大学毕业生不清楚自己适合何种工作，30％的人认为将来自己工作无法适应外界变化，33％的人觉得未来没有前途……大学毕业生求职正面临对自我缺乏了解和自信心不足的盲点。

　　日前，南京团市委对南京几所高校的1000名大学毕业生进行了以“工作素质”为主题的问卷调查，结果发现，自知能力强，自信心足的大学生实在太少。在“你认为不好找工作的原因是什么”的问题下，认为自己能力不够的大学生竟有370人，认为竞争者太多自己无法胜出的有350人，这两个群体占了总数的72％。在“知道自己想做什么类型的工作吗”的调查中，只有45％的被调查者表示清楚，对此表示彷徨的超过10％。

　　团市委有关人士认为，大多数大学生们不愿挑战太困难的工作，也不知道自己的真正兴趣在哪里。他们找工作过程中，把薪水和工作地点看得比个人兴趣及锻炼能力更重要，这或多或少反映了日前大学生们求职中矛盾复杂的内心。总的来说，他们自知能力差、自信心严重不足，已成为干扰他们发展的重要问题。如何提高大学生的综合素质、帮助他们建立恰当的评价体系，并强化其社会认同感十分重要。（记者/许小红）

　　专家为盲目考证的学生指点迷津———别指望证书越多越好

　　大规模毕业生招聘会下一步将陆续举行，职场上手持多个资格证书的毕业生明显多了起来，对此南京市人才市场有关专家表示，证书的多寡与求职成功率是不成正比的，毕业生考证不如学一两个与所学专业密切相关、社会认可度较高的基础资格证书。

　　南京某高校的小陈学的是计算机专业，他在一年内先后两次报考网络工程师的资格考试，并报考了会计电算化，下一步还准备考电子商务师的证书。对此，南京人才开发公司招聘部的一位负责人表示，目前招聘单位往往不再看重求职者证书的数量，MCSE、CISCO等专业IT认证都号称“百万年薪的钥匙”，但是在实际招聘中，要求计算机从业人员具备以上证书的招聘单位寥寥无几。现在用人单位对求职者的专业技能要求更高，求职者应考与本专业相关并被业界认可的专业证书更有效，如人力资源专业的毕业生可以选择人力资源师等级考试，文秘专业的学生则可以选择中高级秘书培训和办公自动化认证。那些含金量不高、与求职岗位联系不大的证书对用人单位没什么吸引力。（记者/顾元森）（来源：现代快报）