本报评论员

　　在干部选拔任用工作中贯彻民主集中制原则，选好人、用好人，是省委六届四次全会《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重要问题的决定》中的一项重要内容。

　　千秋大业在用人，古今皆然。对于我们党的事业来说，选什么人、用什么人、怎样选人，是事关党的政治路线由什么样的人来执行的大问题，是事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。邓小平同志所说的“关键在党、关键在人”，在很大程度上说的就是选人与用人。坚持原则，选贤任能，必然正气上升；任人唯亲，家长作风，必然人心涣散。

　　坦率地讲，前些年在选人用人方面我省也是有过深刻教训的，有些问题还比较严重。有的任用干部不按规定程序办事，搞临时动议；有的不讲原则，封官许愿；有的利用管理干部的权力为个人谋取私利，拉帮结派。甚至个别负有重要责任的领导干部，带头违背党的纪律，以人划线，搞小圈子。这种选人用人上的不正之风，严重损害了党的形象，败坏了党的作风，破坏了党内团结，阻碍了我省的快速发展，干部群众反映强烈。

　　选好人、用好人，历来不容易。但不容易，并不是说就不可能做到。省委六届四次全会《决定》指出，在干部选拔任用工作中贯彻民主集中制原则，是为党和人民的事业选好人、用好人的重要保证。只要我们认真贯彻民主集中制原则，不折不扣地执行中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，不搞任人唯亲；坚持五湖四海，不搞团团伙伙；坚持公道正派，不拉关系、不徇私情；坚持集体讨论决定，不搞个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不搞临时动议，就能客观公正地评价干部，准确无误地识别干部，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

　　选好人、用好人，关键是在选拔任用的各个环节都要发扬民主，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。只要走好群众路线，做到领导和群众相结合，就能真正把人选准、选好。要进一步完善和落实民主推荐制度，改进干部考察方法，增加考察的广度和深度，广泛听取干部群众对拟任人选的真实意见和反映。要实行干部考察工作责任制，对违反规定导致考察失真失实的，要严肃追究有关人员的责任。各级党委在决定干部的任免前，必须按照民主集中制的要求进行充分沟通酝酿，取得共识，不能个人或少数人说了算。

　　选好人、用好人，必须严格执行干部选任工作纪律。各级党委是选拔任用干部的责任主体，在选人用人上要认真负责，严明纪律。党委特别是主要负责同志一定要坚持正确的用人导向，发挥好集体领导的作用，个人不能凌驾于组织之上，搞一言堂、家长制。对于违反《条例》规定和组织人事工作纪律的必须严肃查处。

　　古往今来，国以人兴，政以才治。在选人用人这个至关重要的问题上，各级党委一定要充分认清自己肩负的责任，认真总结吸取以往的经验和教训，自觉按照民主集中制的原则要求，“以好的作风选人，选作风好的人”，为全省经济和社会的发展提供强有力的组织和人才支撑。