据报载，天津劳动和社会保障部门从实际出发，在全市建立起一支“社会保障协管员”队伍。这些协管员多是“4050”人员，由于他们和大龄下岗人员有着共同的经历，所以采用换位关心的方式提供再就业服务就更加贴心。

　　我们知道，目前下岗失业人员中不乏当年为企业发展做出过贡献的老职工。他们现在普遍面临着年龄大、缺乏一技之长的状况，而且多数人还上有老、下有小，生活负担比较重。我们绝对不能甩下他们不管，而要带着深厚感情，切实为他们解决就业问题。

　　客观地讲，再就业工作除了要提供充足的就业岗位外，更涉及到择业观念、谋职渠道、供求信息、协调联络等诸多因素，而做通每个人的思想工作更是不容易。“社会保障协管员”们都曾是下岗失业队伍中一员，当服务对象心态发生变化或又遭遇坎坷时，总能将心比心、入情入理地化解矛盾，鼓励他们树立信心、打消顾虑、战胜困难。同时，协管员能够及时了解社区内下岗失业人员情况，掌握第一手社会招聘信息，根据不同条件选择不同对象应聘，苦口婆心地向用人单位推荐，凭强烈的责任感和亲身经历搭起再就业工作的沟通之桥。

　　这种在微观环节上操作性强、见效快、暖人心的好措施，能为再就业工作起到事半功倍的效果。

　　我们衷心感谢这些“社会保障协管员”的工作。谢谢你们！