广东高级人才储备不到“人才库”的10％，“人才强省战略”开始落实——

　　聘3000多高才　最高年薪40万

　　本报讯（记者／胡键　实习生／吴爱芳通讯员／向坤山）这个周末，150多家广东企事业单位将在湖北武汉升帐广招天下英才，这是广东首次大规模出省招聘高级人才，一出手就招揽3000多高才，最高年薪将达到40万元。

　　只要是广东急需的高级人才，都可现场办理调动的所有手续

　　广东人才服务中心负责人介绍，这是广东实行新的引进高级人才政策后，第一次大规模到外省招聘高级人才。招聘的单位几乎遍布广东各地，既有高等院校、科研机构，也有政府部门、医疗卫生单位等，比如高校方面的有暨南大学、华南农业大学、华南师范大学、广东外语外贸大学、广东工业大学、广州中医药大学及广东省发展计划委员会信息中心等。

　　参会企业既有具有几百亿资产的大型国企，也有其他大型集团公司、外商外资、民营等各类企业，如广东省广晟资产运营公司、广东省交通集团；也有上市的集团公司，如康佳集团、广东美的、德赛电子等等。

　　参与招聘的150多家企事业单位中，有各类型企业100多家、事业单位超过50家。

　　省人事厅有关负责人表示，这次赴鄂招聘高级人才，省人事厅专门设立了在现场办理人才调动手续，只要是广东急需的高级人才，都可现场办理调动的所有手续。

　　据介绍，近几年广东并未大规模组织到外省招聘高层次人才，此次招聘，是省人事厅落实广东“人才强省战略”的具体行动之一。

　　科研启动经费最高可达200万元，年薪10万元以上的职位近千个

　　翻开这次招聘会的《职位统计一览表》，记者发现3000多个职位中，要求具有硕士研究生以上学历的有1046个，要求具有博士学位或高级职称的职位近600个，引进的高级人才主要从事的岗位以科研、教学和管理为主，约三分之一职位是部门（科处室）负责人、经理、主管或以上岗位。

　　如此大规模“招兵买马”，广东开出的条件也“出手不凡”。本次招聘超过七成职位年薪在5万元以上，年薪10万元以上的职位近三分之一，其中最高年薪达40万元。

　　同时，给予招聘的高级人才配套的福利也非常优厚，比如岗位津贴最高达10万元、安家费最高也可达到10万元、而住房面积可达到130平方米或给予最高达100万元的住房补贴，而让更多科研工作者关心的科研启动经费最高也将达到200万元。

　　跨省招聘不会“抢”本地大学生“饭碗”

　　现在大学生就业形势比较严峻，为何还出省大规模招聘人才，会不会“抢”了本地人才的“饭碗”？

　　省人事厅有关负责人特别解释，这次大规模的高级人才招聘，主要是针对广东目前急需的有实际工作经验的专业高层人才，在提供的3165个职位中，只有不到600个职位是可以放宽到急需的、专业对口的应届高校毕业生，因此，这次大规模的跨省招聘，并不会与本省的应届高校毕业生就业产生矛盾。

　　据介绍，广东将从下月1日起在广州等地举行专门针对应届高校毕业生的专场招聘活动，这些招聘会将为广东本地的应届高校毕业生提供合适的职位选择。

　　目前广东高级人才储备不到“人才库”的10％，今后将每年举办类似的跨省高级人才招聘

　　广东人才服务中心负责人表示，这次计划招聘的高级人才是指具有硕士以上学历或中级以上职称的人才。

　　目前广东人才服务中心的人才库中储备了大约5万多个各种类型的人才，然而其中80％以上的储备人才属于中低层次的人才，高级人才的储备不到10％。为此，从今年起，广东人才服务中心将每年举办类似的跨省高级人才招聘，以满足广东企事业单位对高级人才的需求。

　　有关负责人还介绍，这次之所以选择武汉作为招聘地点，主要是由于这次跨省招聘的目的之一，是重点要解决广东部分科研机构、高等院校某些专业高级人才的缺口，而武汉是我国高校集中的地区，各种类型的人才聚集，科研机构也比较多。