想当年，年仅36岁的李真，就登上了河北省国税局局长的宝座，真是“少年得志”、“意气风发”。佚名摄

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　　李真案情简介

　　李真，1962年5月出生于张家口一个普通干部家庭，1981年中专毕业，先后在张家口地区果树场、张家口市油漆厂工作，1989年7月调河北省建设投资公司工作，为一般工作人员；1990年11月到河北省政府办公厅工作，为领导同志当秘书；1993年6月到河北省委办公厅工作，为省委领导同志当秘书；1994年12月任河北省委办公厅副主任；1995年12月任河北省国税局党组副书记、副局长，1997年7月任局长，1998年4月任党组书记、局长；2000年3月起受到审查，2001年4月被依法逮捕。

　　一个私欲膨胀、作风狂妄的年轻干部

　　一份纪律检查部门的材料揭露了李真的劣迹：

　　“经查，李真在担任河北省政府办公厅秘书、河北省委办公厅秘书、副主任，河北省国税局副局长、局长期间，先后收受贿赂折合人民币868.04万元(以下未标明币种的均为人民币)、礼金48万元，非法占有公私财物19.95万元，收受450余件贵重物品，价值115.1万元。以上共计人民币1051.09万元。”

　　据这份材料显示，从1995年至1999年初，李真帮助北京一家电子公司的经理王某承揽工程，共收受王某贿赂305万元。1992年底，李真通过原中国东方租赁公司河北办事处(简称东租冀办)主任张某帮助吴庆伍(现在押)从东租冀办借款2000万元(后吴将此款据为已有)，事后，李真收受吴庆伍15万美元和10万元。1994年4月，李真通过给秦某借款、承揽工程等，收受秦某50万元和价值100万元的一套住房。1994年下半年到2000年初，李真还利用职务之便，先后通过帮助他人提职、调动工作、承揽工程项目、贷款、批烟等，收受多人贿赂，计10.9万美元、122.94万元等。此外，从李真家中和办公室查获别人送的各类金银玉器工艺品、手表、相机、古玩字画、高档衣物等贵重物品有455件，总价值达115.1万余元。”

　　李真受到审查后，一些同他接触过的人谈到，李真不但私欲膨胀，而且作风霸道狂妄。他经常向下级甚至同级领导干部发脾气，有一次与省国税局副局长由于意见不一致发生争执时竟至出手殴打。他同一些市里和厅局领导干部谈话后常谈：我这回跟你谈了半个小时，可是高看你了。他生活作风极不检点，跟随省领导当秘书下市县时，多次主动跟人要烟要酒；36岁过生日时大摆“寿宴”。他在北京专为情人购买了豪华住宅姘居，还曾在汽车里与一个女人鬼混，被民警抓住。

　　还有人谈到，有次去李真家，只见李真一进屋脱去外衣躺在了沙发上，让他老母亲“搬脚”，因老人动作迟了一会儿，他竟破口大骂：“你他妈的快一点！”把同去的人都惊呆了。

　　李真一案震动了河北省，人们议论最多的是，我们应当从这一案件中反思什么？

　　李真1997年任河北省国税局长前就已贪污了几百万元，而那时他只是省政府办公厅、省委办公厅的处级秘书，最高不过是办公厅的一名副主任。许多人认为，其实李真并没有什么真才实学，他之所以能为所欲为，不过是利用了担任领导秘书这一种特殊条件。这个教训很深刻。

　　“李真过去不择手段地要当领导秘书，当上后就经常以'河北第一秘'自居。”张家口市一位领导告诉记者，李真80年代初在张家口时，不过是一个中专刚毕业的学生，从张家口到石家庄后，地位"跨越式"高升，除了他个人善于"活动"外，就是因为他跟随的领导职务越来越高，某些领导不断地为他"说话"，给李真提供了施展"才能"的舞台。

　　一位担任过河北省副省长、省人大常委会副主任等职务的老领导分析说，人们对领导的秘书“尊重”，因为他们在领导身边工作，与领导有一种特殊的关系，多数人对他们抱有“得罪不起”的态度，他们如果不严格要求自己，就可能凭借领导的威望和影响干出不应当干的事情来。当然，担任秘书工作的同志中确有优秀的人才，如果不予重用，那时错误的，就会失去不少优秀的人才；但也不能是所有担任过领导秘书的同志都要担重任，那也不是正确地选拔干部。这是个值得我们注意的问题。

　　一位长期在省委大院工作的老领导说，吴庆伍和李真都是原省领导的秘书，现在都涉嫌贪污千万元，这给了我们哪些警示？就是各个岗位的同志都要明确自己的办事准则。现在有少数领导同志的秘书，说话、办事让下面的人琢磨不透：这是秘书个人的意思呢？还是领导的意思呢？下面分不清楚，他们讲的一些让下级难办的话，下级常常既不便问也不敢问，这就在我们的工作上留下了一个漏洞。

　　许多同志还谈到，从李真一案可以看出，领导同志不但应当严格要求自己，还应当严格要求身边的人。如果有些领导对身边工作人员的错误行为采取不管不问、甚至放任纵容的态度，这样必然要出大问题，最终还会影响到领导自己的威信。

　　一位多年担任地市主要领导的老干部说，各级领导干部都是党培养的，可是现在有些人有一种不好的风气，说什么“某某是我提拔的”，“我是某某提拔的"，把党的提拔歪曲为个人的提拔，致使许多人得到提拔重用后只是感谢某个人对自己的赏识。而有些领导干部任人唯亲，提拔的也确是"自己的人”。这也为跑官、买官、卖官等不良现象的滋生提供了环境。

　　“李真犯罪也受到周围环境的影响。”河北省建设投资公司的一位领导说，在对年轻干部的提拔上，一定要选好“苗子”，既要注重个人的能力，更要注重一个人的品德，还要加强对他们的培养、管理和教育。从李真走向腐败的过程看，最根本的是他自己没有严格要求自己，但是，党的监督机制也没有发挥作用，对他没有进行应有的管理与教育，这是一个教训。把年轻干部选拔上来后，一定要继续对他们进行教育，要敢于直面每一个党员干部，敢于正视他们的任何不良习气。

　　“年轻干部的成长需要自身的努力，自重、自身、自警、自励，但是更离不开党组织的教育、管理和监督。”一位多年从事组织工作的老干部也这样说。李真在短短7年里由一个普通干部擢升为正厅级干部，成为一个能量和权力都超过他职务的人。当秘书时无人能监督，当局长时没人敢监督，这在党内政治生活中是应当引以为戒的。李真案件再一次警示我们，严格要求、严格管理、严格监督是年轻干部健康成长的重要保证。各级党委培养选拔年轻干部，一定要严格把握德才标准，严格选拔程序，决不允许任人唯亲。还需要指出的是，各级党组织和领导干部对领导身边工作的人员要严格教育、严格管理和严格监督，要完善选拔任用机制，加强日常管理，健全调整交流制度。领导身边的工作人员要珍惜自己的岗位，从党和人民的利益出发，维护领导机关和领导同志的形象和威信，慎重对待自己所处的特殊地位。各级党组织和领导干部对领导身边的工作人员一旦发现问题，要及时指出和纠正，决不允许姑息纵容。