本报讯（记者吴晓向）在11月8日结束的第5次直辖市人事局长联席会议上，北京市人事局负责人提出，北京要“实施人才战略，建设人才之都”，并详细阐述了为实现这个目标所需要的具体举措。

　　他说，北京要率先基本实现现代化，举办历史上最好的一次奥运会，在人才数量和质量上还远远不够。为此，北京市将采取6大措施以保证“人才之都”目标的实现。这些措施包括：对国家行政机关部分专业性较强的领导职务试行聘任制度；实施“北京人才绿卡计划”；打破地域、身份、所有制界限，推进专业技术职称评审社会化；鼓励高校毕业生到农村基层工作创业；进一步改善北京市“两院”院士工作和生活待遇；设立北京人才大奖，重奖为首都发展作出突出贡献的人才。