本报讯（通讯员刘娟）为促进企业发展，在整体上维护职工利益，天津钢管公司工会积极发挥群众组织的优势，成了企业产品用户单位信赖的朋友，不仅协调和巩固了企业与用户的产销关系，而且赢得了多方的共同肯定。几年来，仅该公司工会发起的“万米套管进尺无缺陷”竞赛活动就与全国5个油田的180多个钻井队签约，发往这5个油田的套管达120万吨，大大地促进了企业产品质量和经济效益的提升。

　　天津钢管公司是我国最大的石油套管生产基地，与其它国有大型企业一样，天津钢管公司近年来在深化改革的同时，也面临着日益激烈的市场竞争。在这样的形势下，工会该怎样履行职能？该公司工会主席张福林认为，国有企业职工权益的维护必须建立在企业发展的基础上，并提出了“促进企业发展，便是对职工利益的最大维护”的理念。

　　为此，天津钢管公司工会首先找准服务企业发展的切入点。他们充分发挥工会与职工群众联系紧密的优势和特点，努力将为用户服务工作做到油田现场。每年节假日，工会都精心准备礼物前往最艰苦的一线看望油田职工，宣传公司套管的质量和操作规程，征求油田职工的意见和建议。从1999年起，该公司工会又创造性地发起跨行业劳动竞赛———“万米套管进尺无缺陷”活动，即以此为平台，公司和油田职工共同参与，要求天津方面狠抓质量，确保出厂套管100％合格，油田方面坚持规范操作，努力实现套管进尺万米无缺陷，从而激发生产套管和使用套管两方面生产一线职工的积极性、创造性。几年来，该公司工会干部们跑了22趟油田，行程5万公里，终于使这项活动在辽河、胜利、中原等许多油田得以蓬勃开展。

　　为给企业经济建设创造良好的内部环境，天津钢管公司工会还下工夫做好两件事。一是全力为职工办好事实事，解除后顾之忧。这些年来，工会利用发展经济实体积累的实力，先后出资为企业生产骨干安装电话500部；完成了生活区3205米地热水井的建设工程；建成了游泳馆、离退休人员活动中心、职工图书馆、职工体育活动中心、坝上度假村等一系列职工文化娱乐设施；职工住房合作社盖房5万平方米，解决了300余户职工家庭的住房困难问题。二是致力于建设一支高素质的职工队伍。公司工会狠抓劳动竞赛、职工技协活动，加强班组建设、实施职工素质工程。这些活动不仅创造了巨大的经济效益，仅职工技协技术创效就累计达6亿元，更使职工队伍的整体素质明显提升，公司先进班组由10年前的26个增加到目前的180个，为企业发展提供了有力的人才支持。

　　围绕中心服务大局，天津钢管公司工会找准了方位。近年来，天津钢管公司生产能力和质量不断提升，市场占有量日渐扩大，经济效益喜人，职工们各项权益也有了保障。工会赢得了企业党政领导的认可，得到了广大职工的一致拥戴，大伙说，工会是我们职工真正的家！