群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。如何强化群众意识，在人民群众中树起组织人事干部的良好形象？从根本上说就是要密切联系群众，体察民情、了解民意，选出用好群众满意的干部。具体说来，就是要在实际工作中做到“四个坚持”。一是要坚持人民利益高于一切的原则。“三个代表”重要思想，其中一条就是代表最广大人民群众的根本利益。胡锦涛总书记多次强调，我们党是马克思主义执政党，党的全部任务和责任就是为人民谋利益。组织人事干部只有在思想上打牢人民群众利益高于一切的观念，才能在实际工作中自觉主动地把群众需要作为“第一信号”，努力做到在感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上深入群众。最大地维护群众利益，就是要在选人用人“管”干部上，做到公道正派、体现民意，真正把有本事的人、能干事的人、能为群众谋福利的人选出来、用起来。

　　二是要坚持权力来源于民、服务于民的原则。人民群众是国家的主人，国家的一切权力属于人民群众。权力意味着责任，权力越大，只能说明对人民担负的责任更大。权力用之得当，就能进一步密切党群关系；用之不当，就会失信于民。诚如邓小平同志所说：“确认党没有超乎人民群众之上的权力，就是确认党没有向人民群众实行恩赐、包办、强迫命令的权力，就是确认党没有在人民群众头上称王称霸的权力。”

　　三是要坚持人民群众是工作价值的裁决者的原则。组织人事工作的对象是党员干部，但这不是说人民群众与组织人事工作关系不大。恰恰相反，人民群众对组织人事工作有着最高的发言权，对组织人事干部的形象有着最终的评判权。这是由组织人事工作的性质所决定的。组织人事部门担负着“管干部”、“用干部”的重任，责任重大，选好一个干部、配好一个班子，往往就能够发展一方经济、保证一方平安、造福一方人民。而选错用错一个干部，就会给党的事业、人民的利益带来损失甚至危害。要更好地履行这一职责，就不能不深入人民群众中，广泛地接触人民群众，听取他们的意见和建议。

　　四是要坚持对党负责与对群众负责相统一原则。在实际工作中组织人事干部有时会遇到诸如党委人事安排的意图与群众的愿望不尽相同、领导对干部的评价与群众的看法不尽相同等类似的问题，对此，每一名组织人事干部都必须明确党委、领导的工作目标在根本上是与群众的利益一致的。这就更要求组织人事干部要处理好对上负责与对群众负责的关系，对人民负责就是对党负责，人民的利益就是党的利益，损害人民的利益就是损害党的利益，决不能把二者对立起来，更不能搞“惟上主义”，把自己的立足点完全放在“上级”的基础之上，在群众中造成一种盛气凌人、居高临下、官气十足的坏形象。②7