公道正派是党对组织人事工作的一贯要求，是组织人事部门和组织人事干部切实履行党和人民赋予的职责，不负重托、不辱使命的根本所在。在组织人事系统开展“树组工干部形象”集中学习教育活动就要把公道正派作为组工干部鲜明的形象叫亮、落实。公道正派是组织人事工作的生命线，这是由组织人事部门的工作性质和职责所决定的。胡锦涛同志说：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”如果组织人事干部不公道、不正派，党的组织路线在贯彻执行中就会出现偏差，党的干部工作的原则、标准、程序和纪律就难以得到正确有效地执行，其结果必定导致用人不当或用人错误，对党的事业产生极大的危害。选什么样的人、不选什么样的人，还具有重要的导向作用。一个地区和部门，如果重用那些政治素质差、作风恶劣、弄虚作假、不干实事、拉帮结派、投机取巧的人，必然会挫伤广大干部的积极性，败坏党风政风，使组织人事工作失信于民、失职于党。

　　组织人事干部要做到公道正派，一要出以公心。组织人事干部在办事情、处理问题时，要出以公心，站在公正的立场上，任何时候任何情况下，都要敢于讲公道话，真实地反映情况，公正地处理问题，做到“对事不对人”、“一碗水端平”。二要坚持原则。组织人事干部必须树立依法办事的观念。党在干部人事、基层组织建设等工作中都制定出台了一系列的法规和政策，坚持了这些法规和政策，就是坚持了公道正派，严格遵守和执行政策、法规规定的原则、程序和要求，就能有效克服工作的随意性、主观性，确保组织人事工作的客观公正。三要平等待人。组织部门素有党员干部“娘家”之称，既然是娘家，就应该有“母亲河”一般的宽广胸怀，关心、爱护我们的干部。为基层党员干部办事，不推诿、不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章，切实为他们开展工作创造良好的环境。四要一身正气。洁身自好，对组织工作者很重要，但这只是维系自身形象的道德底线，更重要的品质是要坚决反对抵制“不正派”的东西。敢于抵制“不正派”，才能确保自己的正派；敢于抵制“不正派”，才算是真正的正派。要有无私无畏、敢于扶正祛邪的浩然正气，在思想上筑起一道坚不可摧的防线。五要甘于奉献。从事组织人事工作，最忌讳的就是拿自己和其他干部攀比，认为很多人都是自己提拔起来的，自己的各种待遇反不如他人。组织人事干部一定要克服这种思想，既然选择了这个职业，就要漠视个人得失、甘于奉献，要从党的工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益，在工作中讲精神、讲奉献、讲境界、讲风格，这样才不会愧对党和人民赋予的权力。②13