近日接连接到广州市多名退休职工反映：他们所在单位通知他们，每人一次性交纳1万多元的医疗保险金，否则就不能享受医保待遇。他们问，不是说医疗保险金是由单位或单位和个人共同负担，怎么全由个人出了？不交钱，以前的医疗保险就作废了吗？

　　阿婆一次过要交1.7万元

　　家住荔湾区的谭阿婆，已有80多岁高龄，从一街道工厂退休20多年，退休金从原来的25元逐年增加到现在的600多元，她每月可报销5元钱的医疗费用，她原想自己这辈子应与医疗保险无缘了，可不想几天前，单位突然通知包括她在内的退休工人，每人要在限期内一次过1.7万元的医疗保险费，并说交了钱就可以参加医保，以后大病住院就不用花钱了。

　　某国有企业退休职工梁女士也反映说，前些年单位都有帮他们买医疗保险，可从今年起，单位说没钱，要他们每人交纳一万多元，作为医疗保险金，并说如果11月5日前不交的话，他们就没了医疗保险。

　　不是说医疗保险金是由单位或单位和个人共同负担，怎么全由个人出了？谭阿婆说：这么大一笔钱让仅靠几百元退休金为生的老人们怎么拿的出？读者李先生问：不交钱，以前的医疗保险就作废了吗？交了钱，真的住院看病就不再交钱了吗？

　　问题集中可能源自新政策

　　带着这些疑问，记者咨询了有关医疗保险的专业人士。这位人士分析说，这段时间退休职工对医疗保险金缴纳问题反映较集中，可能与新政策的出台有关系。他解释说，广州目前已参加养老保险的企业职员工和退休人员中仍有15万人没有参加医疗保险，其中大部分是由于企业困难而无法参保，针对这一情况，广州市政府今年8月底推出了一系列政策（市政府44号文），来降低困难企业参保“门槛”，扩大医疗保险受益人群。

　　如为解决退休人员参保，新政策规定，困难企业可单独为全体退休人员或部分退休人员参保，一次性或分月缴纳过渡性医疗保险金和重大疾病医疗补助金。而根据原有规定，单位只能将在职员工和退休人员一起“捆绑”参保，新政策允许困难企业在资金有限的情况下，优先解决退休员工的参保问题。

　　退休人员参保费由单位出

　　这位人士明确说，退休人员参保的过渡性医疗保险金和重大疾病补助金，根据医保政策规定，都应由单位缴纳（缴纳标准是：过渡性医疗保险金为，上年度本市职工年平均工资的75%，可以一次性缴足10年，也可以按月缴纳至累计满10年；重大疾病补助金为，上年度社会月平均工资的0.26%。)。

　　他解释说，但在实际的操作中，不排除有些企业“误读”政策或“误导”职工，将这笔费用转嫁给退休人员个人的可能。据他了解，新政策出台后，有些企业甚至想钻政策的空子，明明不是困难企业，却要戴“困难”的帽子，或享受优惠政策，或以此为由拒缴医疗保险金。

　　他分析说，梁女士和谭阿婆的遭遇都应属于企业违规,擅自向退休工人收缴医疗保险金。他建议有类似遭遇的退休员工可向广州市劳动和社会保障局信访办、或医保中心投诉。

　　退休人员可享受哪些补助

　　单位为退休人员缴纳了过渡性医疗保险金和重大疾病补助金，退休员工能否和其他参保人员享受相同的医保待遇？这位人士的回答是否定的。他解释说，退休人员没有个人医疗账户，即门诊就诊时不能享受医疗保险待遇，但发生重大疾病住院治疗时，可享受一定金额的重大疾病医疗补助。（记者陈辉实习生 陈启峰）（来源：羊城晚报）