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　　作者：石敬涛

　　据新华社消息：在江西省南昌市人才服务中心代理的15000份个人档案中，已经有7000份被遗弃，其中存放时间最长的竟达10年，至今无人问津。清理“死档”已成为令存放档案的单位和中介机构十分头痛的事情。

　　婚姻登记中的单位证明取消了，报考研究生中的单位证明取消了，不少城市的暂住证制度也在逐渐松动，一个个绳结正在不断地被解开。但是，被称为“人票”的人事档案，至今仍主宰着人们的前程。

　　人事挡案制度是计划经济时代的产物，现在，大家之所以不把档案当回事，主要是因为传统的人事档案管理，已经不适应现代社会人力资源的配置规则。现代社会崇尚的是“以人为本”，用人单位看重的主要是个人能力而非其他。考察档案不如考察现实的人，只要你有完成某项工作的能力，谁也不会在乎你档案里得多少分。

　　况且，市场经济条件下的人才流动越来越频繁和正常，社会个体对一个单位的人身依附几乎不复存在。传统的人事档案制度已经越来越不适应社会整体发展趋势，也不利于人力资源配置的市场化、合理化。