根据中组部、省委的部署和要求，在省委组织部的精心指导下，我省自7月中旬以来，在全省组织人事系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想高潮、开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过学习，我认为要树立组工干部的良好形象，必须做好以下几方面的工作：

　　以“三个代表”重要思想统领干部人事工作全局，是坚持公道正派作风、树立组工干部良好形象的根本前提

　　“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果，是面向21世纪的中国化的马克思主义，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进、实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。干部人事工作的特殊地位和作用，决定了组织人事部门在学习贯彻“三个代表”方面，必须身体力行，起到表率作用。思想是行动的先导，只有坚持以党的基本理论为指针，使之成为指导我们思想和工作的强大思想武器，才能真正认识到干部人事工作在事业发展中的重要意义，变无为为有为，变被动为主动，恪尽职守，开拓进取，树立良好作风和形象。

　　切实加强各级党委领导班子建设，是坚持公道正派作风、树立组工干部良好形象的关键环节

　　选人、用人是否准确无误，干部人事工作做得优与劣，不仅需要组织人事部门充分发挥参谋助手作用，认真做好选拔推荐等各项工作，更取决于党委领导班子特别是一把手的素质和管理水平。干部人事工作的实践证明，一个好的领导班子，带出来的必然是一支公道正派、有着良好作风与形象的干部人事队伍。在领导班子建设中，要突出抓好思想政治建设。要坚持抓根本、抓载体、抓制度、抓督查、抓奖惩，以学习“三个代表”重要思想和十六大精神为重点，促进各级领导班子的思想统一；以贯彻民主集中制为重点，促进各级领导班子的团结协调；以贯彻《干部任用条例》为重点，促进各级领导班子优化结构、发挥整体功能；以解放思想、转变观念为重点，促进各级领导班子开拓创新；以抓住机遇、加快发展为重点，促进各级领导班子干事创业；以求真务实、造福于民为重点，促进各级领导班子转变作风。

　　深化干部人事制度改革，是坚持公道正派作风、树立组工干部良好形象的必要途径

　　只有改革才有出路，发展才是硬道理。坚持改革与创新，同样是组织人事部门在新形势下需要积极应对的重大课题。这次全省开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，以及面向全国公开选拔厅局级干部的举措，本身就是一种创新和改革。现在面临的主要问题，是如何认真总结这次学习的经验，进一步加强研究和探索，力求在改革创新方面取得新的突破。贺国强部长在全国电视电话会议讲话中，对组织人事部门的下一步改革提出了明确要求，强调要不断完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示等制度；积极推行公开选拔和竞争上岗以及实行党政领导干部职务任期制、辞职制和调整不称职干部等制度；进一步健全对领导干部特别是主要领导干部的监督制度；进一步探索和完善党政机关、事业单位和国有企业的干部人事制度以及干部双重管理体制，改革和健全公务员制度，健全和完善《干部任用条例》的配套制度。这些制度只要都能落到实处，我们的干部人事工作必然会跃上新台阶，迎来新局面。

　　认真贯彻《干部选拔任用条例》，建立长效管理机制，是坚持公道正派作风、树立组工干部良好形象的可靠保证

　　《党政领导干部选拔任用条例》是适应新时期、新形势要求出台的一部新法规。《条例》规定了选拔任用党政领导干部必须遵循的基本原则，即党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事。这是我们选拔任用干部总的指导思想，在任何情况下都必须严格遵循，一以贯之。《条例》的颁布实行，对于规范组织人事部门及其干部人事队伍的思想与行为，培养良好的职业道德，对于推进干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化和制度化，具有十分重要的意义。我们一定要认真抓好上级有关组织人事管理的政策法规和这些制度、意见的贯彻落实工作，使之变为工作的尺度和指南，不断推动各项工作健康发展。⑦4（作者系省新闻出版局党组书记、局长）