中国工会十四大报告总结的工会工作宝贵经验之一，就是“始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障”。依法办事对于工会组织贯彻依法治国方略，对于增强工会组织的法制观念，积极推进健全工会活动的法律保障体系和职工权益法律保障体系，尽快实现工会的民主建设法律化和制度化，实现维权的规范化、法制化，从而更好地贯彻实施中国工会十四大精神有着积极而深远的意义。

　　始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障，是贯彻依法治国方略、建设社会主义法治国家的客观要求。依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是建设社会主义政治文明的重要内容。实行依法治国，就是按照人民的意志管理国家和社会事务、管理经济和文化事业，就是要通过法制的强有力作用来保障人民当家作主。工会组织依法开展工作，把工会工作纳入法制化轨道，是贯彻依法治国方略对工会工作提出的客观要求，也是推动工会工作蓬勃发展的必由之路。当前，社会利益关系和经济关系的发展变化，使得工会工作所处的经济社会环境发生了深刻的变化，更加需要工会组织以法律为准绳，依法决策、依法维护、依法治会，始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障。

　　始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障，是建设社会主义市场经济体制的客观要求。市场经济是法制经济。计划经济主要依靠政策和行政手段调整经济关系、管理经济活动和社会事务。而市场经济则要求以法制来指引、规范和保障其健康发展。在建设中国特色社会主义市场经济体制中，工会要履行好各项职能，维护广大职工的合法权益，就要在党的领导下积极参与推动国家有关法律法规的完善，依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，规范工会行为，推进工会的法制化建设，实现保障职工政治权利和各项合法权益的制度化、规范化和程序化。

　　始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障，就要使工会组织参与国家和社会政治生活的形式和途径法治化、制度化。参与是搞好维护的重要渠道。要根据社会利益关系和经济关系的发展变化，加大协调劳动关系的工作力度，积极参与劳动就业、收入分配、社会保障、劳动保护等有关法律法规和政策的研究制定，参与国家、社会和企事业单位事务的管理，把职工的意愿和要求体现在有关职工权益的法律法规和政策之中，从源头上、根本上维护职工的合法权益。

　　始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障，就要使工会维护职工和工会自身合法权益的内容和方式法治化、制度化。大力推动建立和完善维护职工权益的法律保障体系，积极参与涉及职工切身利益的法律法规、政策和改革措施的制定；进一步拓宽和疏通参与渠道，建立和完善工会与同级政府和有关部门的联席（联系）会议制度、劳动关系三方协调机制；坚持和完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度，建立健全厂务公开制度、劳动合同制度、职工董事职工监事制度、劳动关系矛盾预警机制和劳动争议处理制度、群众性劳动安全卫生监督制度、工会劳动法律监督和法律援助制度等，维护好职工的民主权利和劳动经济权益；发挥群众监督和舆论监督作用，推动有关职工权益的法律法规政策的贯彻落实，用制度和法律保障广大职工和工会自身的合法权益。

　　始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障，就要使工会自身的组织制度、工作制度、民主制度更加健全，各项工作都能依照法律和制度规范运行。要以改革精神加强自身建设，依法建会，依法治会，依法维权；要深入贯彻实行《工会法》、《劳动法》，加大工会组建工作力度，确保工会组建率和职工入会率有较大幅度的提高，使工会组建与不断变化的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，组织体制与不断加快的工业化、城镇化进程相协调；要加强工会自身改革和建设，依法履行工会组织应承担的法律责任，努力提高工会干部的法律素质，用法律法规规范工会组织和工会干部自身的行为。

　　健全的法制是民主、秩序和正当权利的可靠保障。始终把依法办事作为做好工会工作的可靠保障，中国工会一定能在新世纪新阶段的工运征程上劈波斩浪，勇往直前！