本报讯（记者张世斌）“如果不提起‘进城务工人员’这个词，我们早忘了自己是农民工了。”石家庄常山纺织集团棉四分公司细纱车间乙班教练员任兰秀这样说。从上个世纪80年代中后期到现在，通过各种方式走进常山纺织集团的农民工已有1万多人，占企业生产一线人数的60％以上。他们在政治上受到关心，在经济上享受平等待遇。如今，不少人已经挑起了企业生产的大梁。

　　任兰秀的经历是一个缩影。1986年，她离开农村来到城市，从一名普通的挡车工成长为一名共产党员，并先后被评为市、省、全国劳模。任兰秀说：“企业并没有因为我是农民工就另眼相看。十几年来，方方面面的待遇一年上一个台阶，不仅工资年年增长，而且住上了房子，建立了幸福的家庭。”

　　石家庄常山纺织集团是全国500强企业之一。纺织行业劳动强度大，作业环境差，被公认是“苦、累、脏、险”岗位，招工有困难。到了上世纪80年代，整个行业又陷入不景气，企业效益逐年下滑，更是出现了“招不进、留不住”的现象。这样的背景下，招工的重点便转向了农村。

　　对于这些被招进企业的农民工，常山纺织集团并没有把他们看成“廉价劳动力”，而是完全把他们当成企业员工，一视同仁。集团提出口号，“善待农民工就是善待自己，善待企业”，对农民工做到政治上关心、经济上平等和学习上鼓励支持，从方方面面营造有利于农民工工作、生活、发展的环境。

　　户口是困扰农民工的最大难题。上世纪90年代初，常山纺织集团向有关部门层层打报告，争取到每年3％的农转非指标，使农民工中的优秀人才终于有了城市户口。集团又通过纺织技工学校招收农村学生，使学生一入学就可办理农转非，两年毕业后再到工厂当工人。到目前为止，全集团5个分公司先后共为8962名农民工办理了农转非。

　　与此同时，企业还常年举办各类培训班，营造良好的学习氛围，从职业道德到生产技术，使农民工整体素质有所提升，尖子人才不断涌现。据统计，先后有236人取得了大专以上学历，12人的科研成果填补了市、省、国家科研空白，并获得技术专利。棉一分公司教练员霍秀霞曾在全市青年技工比赛中获得第一名，1992年被企业派到日本研修一年，学习“无梭织机的喷汽操作技术”。回国后，霍秀霞干劲更大了，1994年入了党，连续两年被评为市劳模。后来，企业分给她一间住房，前年她自己又买了新房子。霍秀霞说：“在常山集团工作，不管什么出身，只要好好干，肯钻研，就会被重用。”

　　与此同时，常山纺织集团在政治上也十分关心农民工的成长。目前，他们中加入中国共产党的有628人，加入共青团的有7985人，还有266人进入企业管理层，走上了领导岗位。

　　农民工也是企业的“主人翁”。现任棉一分公司团委书记的安志彦深有体会地说：“在常山集团，每个农民工都可以大有作为。”