本报讯（记者吴晓向）“各级政府要加强和工会组织多种形式的联系，倾听广大职工的意见，改进工作。工会组织要不断创新，积极探索，与时俱进。要帮助政府在改革中充分兼顾广大职工的合法权益，团结和带领广大职工，为实现‘新北京、新奥运’战略目标努力奋斗。”这是11月12日北京市委副书记、代市长王歧山在市政府与市总工会2003年度联席会上强调指出的。

　　北京市政府与同级工会联席会制度已经坚持6年。每年一次的联席会上，双方都认真研究职工关心的热点、难点问题，确定需要解决的议题并加以落实。联席会议多项议题的落实，不仅帮助工会解决了开展工作中遇到的许多难点问题，为开展工会工作创造了良好的条件，同时也推动了许多涉及职工切身利益政策的制定和完善，有效地调动了广大职工的积极性。如在2002年度的联席会上，市总工会提出清理拖欠职工工资、医药费和社会保险费工作的建议，得到政府有关部门的重视，特别是劳动部门，转发了市委工业工委、经委、市总工会联合印发的《关于开展市属企业清理拖欠职工工资、医药费、社会保险费工作的通知》，并每月召开碰头会，提出清欠的明确要求。据统计，到今年8月底，已清理企业拖欠职工医药费累计还款总额达9亿元，占拖欠总额的83％。对仍拖欠的款项，也做了具体的安排，将于今年底全面完成清欠任务。

　　在今年的联席会上，市总工会又提出了进一步加强政府与同级工会联席会议制度、加强和改进劳动模范管理工作、加强和规范劳动关系三方协商机制的三项建议。这些建议得到了与会政府各部门的重视，并就解决劳模困难及待遇、维护职工合法权益等问题进行了讨论。代市长王歧山说，在国有资产管理体制改革中，要处理好改革发展稳定的关系。工会组织要经过充分调查研究，反映职工的要求和呼声，维护好职工的合法权益，解决改革过程中遇到的难点问题。市委副书记、市总工会主席阳安江说，工会要始终坚持把维护职工群众的利益作为工会的第一职责，把职工群众的呼声作为改革工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作成效的第一标准，努力在改革发展稳定中把维权工作做深、做细、做实，做党和政府放心的、名副其实的桥梁和纽带。