中大公开招聘150名教授 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月18日09:48 南方日报 | |
中大公开招聘150名教授 年薪不低于7万,今后约有一半教授向海内外招聘 本报讯(记者/梅志清 通讯员/李汉荣 岳辉)昨日,中山大学正式对外宣布:现有400个职位面向海内外招聘,其中有150个教授职位,250个副教授、讲师等职位,分布在包 据中大有关负责人介绍,随着招生规模的逐渐扩大,特别是研究生招生人数的较快增长,学校的教师编制数也处于相应增加的态势之中,而目前学校大多数学院教师处于缺编状态。因此,面向海内外聘请更多高层次的优秀人才已经成为中大的迫切要求。根据学校师资队伍的现状,实行聘任制以后若干年内,将分别有42%-48%的教授职位以及28%-32%的副教授职位要向海内外招聘。 对于薪酬,中大明确:教授年薪不低于人民币7万元,副教授不低于人民币5.5万元,讲师不低于人民币4万元。学校另有引进优秀人才奖励办法,符合相关标准者,可另外享受奖励办法规定的待遇。各附属医院的薪酬由各医院自行规定。 链接 应聘者科研能力最被看重 什么样的人可以到中大应聘?这是大家最为关心的。为此,中大在聘任条件中,除了对教风师德做出规定外,特别对学历与资历和业绩条件等都做出了详细的要求。 应聘教授原则上应是教授或已任副教授5年 应聘教授岗位者,原则上要求具有教授职称或已担任副教授职务有5年以上(1963年以后出生者原则上应已取得博士学位);应聘副教授者,原则上具有副教授职称或已经担任讲师职务(1963年以后出生者原则上应已取得博士学位),通过国家规定的专业水平测试;应聘讲师职位者,原则上应具有讲师职称或已担任助教职务或获得博士学位,通过国家规定的专业水平测试。 教授要有高水平著作和本专业教材 以受聘前5年内业绩计,应聘教授者需同时具备:①在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上(其中第一作者或通信作者不少于5篇);或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇),并有正式出版的高水平著作和本专业教材(独立完成、主编或第一作者)。②主持一项省部级以上科研项目;或作为主要参加者(前三名以内)参加一项省部级以上重点项目或二项国家级科研项目;或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题,或主持一项省部级重大项目的子课题,或获得省部级教学、科研成果三等奖以上奖励(个人排名在前三名以内)。 应聘副教授需有高质量论文5篇以上 以受聘前5年内业绩计,应聘副教授者需同时具备:①在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上(其中第一作者或通讯作者不少于3篇);或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上(其中第一作者或通讯作者不少于2篇),并有公开出版的学术著作或本专业教材(第二作者以上)。②主持一项厅级以上科研项目,或作为主要参加者(前三名以内)参加一项省部级以上科研项目,或主持一项横向项目或国际合作项目(研究经费文科不少于5万元);理科、医科不少于20万元,或获得部省级教学、科研成果奖三等奖以上(个人排名在前三名以内)。 研究成果有重要影响者应聘讲师不受限制 以受聘前5年内业绩计,应聘讲师职务者,需在公开出版的学术刊物发表学术论文2篇以上,或有正式出版的学术著作(第二作者以上)。在本学科最重要的学术刊物发表论文,或其研究成果有重要学术影响者,或取得具有重大应用价值的专利,其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制(需经学校确认与批准)。 在应聘材料方面,中山大学要求应聘人除了提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、近5年内公开发表的代表作外,还要提交同行专家的推荐函。 梅志清 李汉荣 岳辉 | |