本报讯截至9月底，本市今年已开发社区就业岗位10．95万个，比去年同期增加8．6％。安置失业人员9．05万人，比去年同期增加9．4％，完成全年指标的113．1％。被列为2003年市政府为群众办理的60件实事之一的“开发10万个社区就业岗位和经认定的就业特困人员95％以上得到托底安置”指标已提前完成。

　　今年以来，在市委、市政府的领导下，劳动部门加大就业岗位开发力度，积极组织失业人员上岗，填补岗位空缺；大力推进再就业援助制度，解决“4050”人员的就业困难；扎实抓好转制企业特别是大型国有企业富余人员的分流安置工作，缓解局部就业矛盾。全市315个街道（乡镇）全部建立了社保所，2179个社区已聘用劳动保障工作人员，占全部社区的90．8％，1120个社区聘用了专职劳动保障协管员1344人，164个村委会聘用了157名兼职协管员和7名专职协管员。本市已建成了市、区（县）、街道（乡镇）三级管理网络，初步形成了市、区（县）、街道（乡镇）、社区四级服务体系。有关部门在《社区公益性就业组织安置就业困难人员专项补助办法》出台后，又出台了《关于加强对城管社区协管员管理的工作意见》，在原有社区公益服务项目的基础上，进一步拓宽社区服务项目。

　　截至9月底，本市社区公益性就业组织已发展到144家，累计安置失业人员中的就业特困人员6627人，占已经认定就业特困人员的97．3％。其中，今年新增社区公益性就业组织23家，新安置就业特困人员2292人。社区开展的连锁超市便利店、早餐工程、再生资源回收和净菜工作优先安置失业人员，城管协管员、交通协管员和劳动保障协管员工作的进社区，成为社区就业岗位开发新的增长点，仅今年第三季度，三大“协管”岗位就安置失业人员2310人。（劳宣）