长沙市统计局人口和社会科技处昨日公布的一项最新调查研究成果称，长沙未来五年（2003年-2007年）将面临四大就业压力，预计5年将净增劳动力10万人，到2007年，长沙劳动力供需缺口将达到5.5万人。去年城镇登记失业率为4.2

　　%据统计，去年全市劳动力资源约449.53万人，全社会从业人员总人数为341.64万人，占全市劳动力资源的76%，比上年增加4.43万人。城镇登记失业率为4.2%，未达到国际公认7%的警戒线，失业水平保持基本稳定。四大就业压力难以避免

　　调查显示，长沙市未来五年面临四大就业压力：

　　1.劳动适龄人口规模持续增长的压力。未来五年，我市将净增加劳动适龄人口10.63万人，平均每年增加2.13万人。

　　2.大量农村剩余劳动力向城镇转移的压力。2002年我市农业人口人均占有耕地面积约为全国平均水平的三分之二。要达到全国平均水平，则需减少农业人口120万人，按50%的劳动力参与率计算，则有60万人需要就业。

　　3.下岗失业人员的压力。在市场经济环境下，国企改制和企业减员增效是改革发展中的重要内容，因此下岗失业问题将继续存在。

　　4.大中专院校毕业生人数大幅增加的压力。1999年至2002年，我市高等院校每年招生人数分别为3.58万人、4.94万人、5.43万人和7.34万人，今年招生已经超过8万人。未来五年，高等院校的毕业生将不断增加。劳动力供需矛盾将呈“前升后降”趋势

　　根据长沙市2000年第五次人口普查资料，以及GDP增长与就业弹性系数等因素预测，未来五年长沙劳动力供给和需求矛盾将呈现出“前升后降”的趋势。

　　未来五年间，我市劳动力资源逐年增加，由2003年的460.76万人增加到2007年的490.77万人。但劳动力资源利用率逐年下降，由2003年75.80%降至2007年的75%。随着劳动力资源和劳动力资源利用率的变动，劳动力供给总量将不断增长。2003年长沙市劳动力供给量为349.26万人，2004年增长到356.40万人，2005年达到363.49万人，2006年劳动力供给的增长速度开始放缓，供给量为366.96万人，2007年为368.08万人。多处着手缓解就业压力

　　有关专家建议，要缓解就业压力，需从以下七个方面着手：一是加快发展长沙经济，通过保持经济的快速增长来化解我市的就业矛盾；二是在发展资金技术密集型企业的同时，发展劳动密集型企业，缓解就业压力；三是大力发展基础教育和职业培训，全面提高劳动者素质；四是提高青年在学率，减少劳动力供给；五是大力发展劳务经济，以劳务输出转移农村剩余劳动力；六是推进农业产业化的发展，使农村剩余劳动力就地消化；七是建立和完善社会保障体系，鼓励灵活就业。