青年干部朝气蓬勃，锐气十足，有干劲、冲劲、闯劲。这当然是好的。但作为一个成熟的稳健的青年干部，也要讲一点“沉静之道”。

　　讲沉静之道要善于倾听。倾听来自基层、群众、组织的声音，倾听不同的观点。倾听的过程就是了解实情、掌握事实真相的过程，也是集中民意、集中民智、集思广益的过程。有时，机遇就在倾听时轻轻地敲你的成功之门。倾听能够使人们在狂热中有所清醒，在陷阱前猛然止步，在迷雾中豁然开朗，让你听到富有见地和勇气的声音。也唯有如此，才能听清群众的呼声，体察群众的情绪，关心群众的疾苦。

　　讲沉静之道要善于克制。一位名人的座右铭这样写着：“在所有显示力量的事物中，克制最能给人留下印象。”克制是一种悬崖边的警醒，一种重压下的从容。克制不让感情的潮水冲破理智的堤坝，“不畏浮云遮望眼”。克制让我们把命运牢牢掌握在自己的手中，不被愤怒和轻率牵着走。克制使我们更坚强，更有力量，坚定地把个人判断与群众的需要、事业的发展统一起来，把自己的情感与党和人民的情感统一起来。

　　讲沉静之道要取低调原则。低调原则，不是不思进取、得过且过、随波逐流。低调原则就是从不过份张扬，除了做人的底线外，还意味着实事求是，冷静、冷静、再冷静，默默地做应该做而且可能做的事。从而循序渐进，厚积薄发，走向规律。进而平静地对待自己的成败得失和个人恩怨，坚信“大智如海默，小溪爱喧嚷”。

　　讲沉静之道还要善于等待。美国学者小约瑟夫·巴达拉克在《沉静领导之道》中说：“等待给人们时间去学习掌握，发现分歧，钻研复杂的问题，从正确的方向接近事物，使人们倾听直觉和良心的沉静之音。”在如今这样一个速度决定一切的喧嚣的时代，这声音是极易被迫切的要求和强烈的情绪淹没的。美国南加州大学校长桑普尔教授说，领导者“不要将可以拖延到明天再制定的决策，今天就完成”。等待并不是停止，更不是逃避，而是给自己和别人充分的时间区分：强烈的情绪反应和最终决策，到底是一种顿悟，还是一种偏见、误解。只有这样才不至于简单化，不走极端，不会独断。

　　当然，沉静也是痛苦的，常常伴随着艰难和无法诉说的委屈，但生命决不会因沉静而失去光彩。古代寓言说有两只蚌，其中一只说：“我真是痛苦，重粗的砂粒在我体内，痛得不能休息。”另一只骄傲地说：“谢天谢地，我体内没有砂粒，我很舒服。”此时螃蟹经过，听完对话，便对那只骄傲的蚌说：“是啊！你是很舒服，但是却一无所获；而你朋友忍受痛苦的结果，将生出一颗美丽的珍珠。”

　　由此可见，“学问是经验的积累，才能是刻苦的忍耐。”在沉静的磨炼之中，青年干部丢弃了浮躁，成就了事业，人生境界会不断提升，人格会不断完美，胸中定会有江海的浩荡。章曙东吴忠林孙祥