新华网沈阳11月19日电（记者姜敏）沈阳市人事局局长张秀华在19日召开的转变职能情况通报会上宣布，为开通人事管理为老工业基地振兴服务的“直通车”，该市从19日起继续下放人事管理权限，包括取消机关、事业单位人员计划指标卡、使用临时工计划、取消国家公务员辞职、辞退备案手续等29项权限。

　　据了解，今年以来，沈阳市人事部门不断转变职能，转变工作方式和作风，大力削减人事审批事项，将原有的55项审批项目削减近80％，只保留审批5项、初审1项、备案5项。同时对相关的红头文件进行了清理，其中废止了12项条款，调整了26项条款。

　　这次决定下放的29项人事管理权限，主要集中在以下几个方面：

　　――在人才引进和流动方面，对该市重大项目急需的特殊专业人才，不再受职称、学历和人员地区流向限制，实行一人一策，特事特办；凡符合来沈工作条件的人才，可直接到政府办事大厅窗口办理调动手续；非行政性事业单位人员调动，可在单位之间直接履行调动手续等。

　　――在人事计划上，除取消机关事业单位人事指标卡外，简化工资基金审核手续，市直机关、事业单位人员和工资未发生变化的，由现在的每月办理一次工资基金支付审核手续，改为每年办理一次。

　　――在专业技术人员的管理上，鼓励社会各单位建立博士后科研工作站。今后凡是符合条件的各单位，均可申请建立企业博士后科研工作站；所有的专业技术人员凡符合条件均可申报国务院特殊津贴、“百千万人才工程”人选和杰出的专业技术人才等；下岗、并轨职工及非公有制单位的专业技术人员，凡符合国家、辽宁省规定的职称晋升条件的，按照属地化管理原则，可通过单位所在区县（市）人事部门或其它人事代理机构参加相应的专业技术职称评审，获得相应的专业技术职务任职资格。

　　――在公务员管理方面，简化调研员以下非领导职务晋升的备案手续；取消公务员辞职、辞退备案手续；公务员因年度考核不称职被降职的，由主管部门予以办理手续。

　　――关于机关、事业单位工勤人员管理，除取消使用临时工计划外，下放各区、县（市）机关、事业单位调入工勤人员的审核管理权限，由各区、县（市）人事部门负责办理等。（完）（来源：新华网）