新华网北京11月19日电（记者贺劲松、刘铮）劳动和社会保障部有关负责人19日在此间表示，我国将全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度。

　　劳动保障部劳动工资司司长祝晏君在中国劳动法学研究会会员代表大会上说，国家已将《劳动合同法》列入立法计划，要在调研论证的基础上，制订《劳动合同法》，完善有关签订劳动合同程序、合同期限、变更解除合同程序、企业经济性裁员等条款的规定，加大对不签订劳动合同、侵害职工合法权益的处罚力度。同时针对当前出现的灵活就业形式，补充增加调整小时工、非全日制用工签订劳动合同的规定。

　　祝晏君表示，国家将通过立法，推进在各类企业签订劳动合同，从源头上规范劳动关系。同时做好国有企业劳动关系处理工作，尤其要做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的劳动关系处理工作，严格规范程序，确保平稳实施。

　　劳动保障部提供的资料显示，目前全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业基本与职工签订了劳动合同，私营企业和个体工商户有半数以上的从业人员签订了劳动合同。劳动合同制度的普遍实施，实现了我国企业劳动关系由行政管理向依法管理的转变，强化了劳动者和用人单位的法律意识。（完）（来源：新华网）