湖北日报记者江作苏 陈新民 任浩

编者按

派党政一把手赴浙江挂职锻炼，这是省委今年的一项重大举措。30位经过浙风熏陶的县市区领导，返回湖北已有两个多月。他们返鄂之后的工作，人们十分关注。11月中旬，本报派出曾远赴浙江采访的3名记者，在荆楚大地行程1800多公里，对他们进行了回访。

激情抑不住，干劲止不住，创新挡不住，这是我省赴浙挂职干部回到当地后普遍的状态。为什么？正如赤壁市委书记李亚华、汉川市委书记李巨松所表达的那样：贴身学习浙江，破了神秘感。人家干得上去，我们也一定干得上去！

思路一开 办法就来

记者一路行来，看到挂职干部思想活跃，各显神通。他们认为，浙江精神的可贵处，就在于以国家大政策为斧背、以各自的招数为斧刃、以市场力量为杠杆，奋力劈开发展的缝隙。因此，过去挂职干部面前许多为之困扰的难题，回来后在打破常规、思想活跃的状态下，都被推向了破题有望的阶段。

当记者来到全省过去工业最薄弱的团风县时，不禁为他们破釜沉舟抓招商的精神而感动。“种工厂靠一个人种不好，我们白手起家，就要千人引种，万人施肥。”县委书记王定华这样说。在“种工厂”的激情鼓动下，县委把各级干部推到招商第一线，多一些运动员，少一些裁判员，大家都投入到抓商情、追线索、促引资的热潮中。出现了在火车上聊天不忘引资，发现线索一追到底，结果引来2000万元为手机配套的耳机项目等一大批生动的事例。短短几个月功夫，全县协议引资3．4亿元，到位1．5亿元，一批厂房在荒野上拔地而起。黄冈市适时抓住这个典型，通过拉练讲评，用团风的例子教育干部：真想脱贫就要真解放思想；真解放思想，就要瞄准命脉之事狠心真干！

受到浙江“接轨大上海，融入长三角”思路的启发，黄石港区、汉川、红安、团风、赤壁、云梦等地挂职干部回来后，都主动调整和强化了区域化经济思想，千方百计打破孤立，接轨大武汉，融入经济圈，甘当配角，主动服务。

黄石港区委书记杨智说：强不强，看浙江，而浙江对上海的接轨力度之大，我们深受震动。事实证明，谁再封闭，谁就不战自败。我们看到，在杨智所在的区，土地非常紧张，但他们正在采用浙江的借地战略，跳出狭小的区域观念，以利益为纽带，与邻区甚至邻市一道合作用地搞项目，再捆绑上外来资金助力，做到地不分你我，人不分内外，大家努力，共同发财。而革命老区红安，县长董为民则认为把全县最大的企业烟厂纳入武汉烟厂之举，是顺应潮流的正确战略。他说，今后还要通过各种经济渠道把大别山与大武汉联得更紧。过去红安人是“一要三不要”：要革命，不要家、不要钱、不要命；现在要倡导新的“一要三不要”：要发展，不保守、不空谈、不偷懒。

要做阳光和水

挂职干部在浙江体会到，民营经济“给点阳光就灿烂，浇点清水就发芽”，是县域经济最可贵的成长点。

但是，挂职干部也不约而同地从浙江做法中深切理解到，市场经济不等于放弃政府主导。因为，政府手里掌握着大量公共资源，干部应该是阳光和水，在“无为而治”的形式下，用润物细无声的态度，随时把为经济的服务和引导，应用到一切适宜于财富生长和活力迸发的地方去。

在南漳县最繁华的街头，我们看到浙江等地投资客商的大幅彩照，被高高树在大道边，引来人们赞许的目光。县委书记高全明说：政治上关心客商，荣誉上想着客商，这件看似平常的事情，却体现了我们思路的转移，态度的变化，服务领域的延伸。回到故乡的挂职干部普遍采取了措施，大力营造环境，从观念深处抓起，形成崇商、爱商、护商、聚商的氛围。浙江快，得益于环境好，湖北赶，要从环境上赶。这是大家的共识。

在赤壁市，我们采访了刚刚投资2480万元，成功收购当地一家困难企业的浙江银轮公司客商陈富先生。他说，我们外来客商，想的是发展，怕的是折腾，最希望政府帮我们搞好环境。而赤壁市恰好抓在了点子上，书记带头安商，部门合力扶商，这使得我们迅速下定决心投资。老实说，湖北要素条件比浙江好，一个东汽就有多少商机，所以潜在想来投资的人很多，我们也怕丢机遇，你们抓住投资者心理做文章，肯定大有收获。

在谷城县，我们与县委书记刘立勇一起，来到气派不凡的“开心购物城”，浙江老板李茂长先生高兴地上来打招呼。两个多月前，他仅从报纸上看到一则关于谷城的新闻，就触发了浙江人特有的敢想敢干神经，萌发了闯荡谷城再创新业的想法。来到谷城后，精明的李先生跑到县委办，从墙上看到了刘立勇的电话，便试着拨打了一下，想从县委书记身上试试谷城的环境到底优不优。没想到，素不相识的刘书记接到电话后，马上约见，热情帮助，这使他下决心迅速开业，一次就安排了下岗工人150名。

谈起这件事，刘立勇对我们说，说起环境，过去上下相互埋怨，左右推诿。学了浙江，有了“从我做起”的责任感和紧迫感。人人都尽力，环境就在其里，这个道理，我们正在通过实践形成风气。

人贵精神 志贵克难

我们来到云梦县时，县委书记刘义明关于学习浙江，加快发展的报告会正在进行，全场气氛热烈，掌声不断；襄城区委书记王金玉在接受采访时也告诉我们，他当了这么多年领导，所作的报告反响之强烈，浙江挂职报告是第一，连报告稿都被一抢而空，许多人找上门来要，不得不加印。

当我们来到汉川市分水镇采访时，事先并无准备的镇领导一下从提包里拿出湖北日报四篇关于浙江挂职干部的剪报，他说，这些报道我们都带着，因为上面有新话，有启发。

正如樊城区委书记吴方军、当阳市长袁卫东所说的那样，人们对浙江精神的渴求，反映着加快湖北发展的强烈愿望。群众的反应，也是对我们干部队伍中存在的漫不经心，四平八稳作风的心理否定。

挂职干部清醒地看到了这一点。他们清楚，精神撞击不能只撞一点，而要全面撞；不能只撞当前，而要撞长远。因此，借力解放思想，冲决精神罗网，是湖北一项要长期开展的工作。因此，挂职干部与浙江普遍建立了友好县市区关系，已经有数以百计的浙江干部在湖北干部回来以后，深入到我省各地，传精神，谈项目。浙江最发达的义乌市组团，在市委书记楼国华率领下访问了南漳等地后，热情地把义乌城市经营等真经传授给湖北同行。我们每到一个地方，都发现有浙江干部牵线的项目，正在紧张实施。

许多客商不远千里开着私家车，来湖北看望挂职过他们县市领导的湖北朋友，寻找合作机会。浙江浦江的几个老板开着宝马车夜入武汉，云梦县委书记刘义明热情打电话邀他们赶到县城下榻。他们来后发现，原来云梦条件远超他们想象，有舒适的三星级宾馆，有繁华的街市，更有宽广的产业合作平台和便利的区位条件。他们连呼，湖北潜力太大了，照这样干下去，浙江的今天，就是你们的明天！

我们在与浙江客商接触的过程中，也感受到他们对湖北存在的不足有着强烈的改进愿望———

湖北干部抓经济的精力，不如浙江干部集中。会议和检查还是太多，形式的东西还应减少。你们的县委领导敢不敢说，现在能拿出一半的时间真搞经济工作？

痛感到的东西，为什么不能痛下决心解决？例如好多县缺的是招商成果，那就要灶里不熄火，路上不断人地去跑，就像我们浙江跑上海一样。不能作秀，干一下就停。

为什么爱扯皮呢？县里想一个口子办事，但事实上口子很多，客商穷于应付。杭嘉文化重利崇商、义利兼顾的作法，在你们这里能不能借过来、硬起来、形成风气？

……浙风入楚，带来了清新之气，但远非功成之时。挂职干部在努力，群众在期待，突破还未有穷期。