有一则《井蛙归井》的寓言故事值得职场人士深思。故事是这样讲的——

　　井里的青蛙向往大海，请求大鳖带它去看海。当青蛙见到一望无际的大海，“呱呱”大叫、急不可待地扑进大海的怀抱时，却被一个浪头打回沙滩，措手不及地喝了几口咸水，还被摔得晕头转向。大鳖见状，就叫青蛙趴在自己的背上，带着它游海。青蛙有些渴了，却喝不了又苦又咸的海水；饿了，却找不到一只可吃的虫子。最后，无奈的青蛙对大鳖说：“大海的确很好，但以我的身体条件，不能适应海里的生活。看来，我还是要回到井里去，那里才是我的乐土。”大鳖点头道：“我在井中体会不到你的快乐，你在海上享受不了我的欢乐。我们还是各自生活在自己的乐园吧。”于是，青蛙向大鳖告别，回到了自己的井中，过着平安快乐的小康生活。

　　从这则寓言中可以看到，尽管井底之蛙向往大海，但是，“海上乐土”却不能成为青蛙的“快乐老家”。相反，大鳖就注定要在海上生存，如果让其在井底呆上一两天，不“憋”出病来才怪！不同的个体只能适应不同的环境，只能习惯各自的生活，只有在自己的“乐园”上生存，才能真正体会到快乐与欢笑。

　　职场何尝不是如此呢？很多人“吃着碗里看着锅里”，这山看那山高，被一些职业的“外表”如高薪与时尚所误导，频繁跳槽，结果，一生中大部分时间就在不断适应新职业、新领域中度过，不仅一事无成，而且每一次跳槽都勉为其难，或力不从心，或疲于奔命，完全体会不到职业的快乐。选择让自己“激情燃烧”的职业，选择让自己“乐在其中”的职业，这就需要瞄准你的“职业锚”。“职业锚”如同井蛙之井一样，是每个人的职场“乐土”！

　　“职业锚”帮你准确定位

　　犹如船上的锚可以把船定位在合适的地方一样，职业锚同样可以把一个人定位在适当的职业轨道上。职业锚是个人经过搜索所确定的长期职业定位。它的特点是：①通过个人的职业经验逐步稳定、内化下来；②当个人面临多种职业选择时，职业锚是其最不能放弃的自我职业意向。在一本名为《职业锚：发掘你的真正价值》的论文集中，作者EdgarSchein帮助我们了解自己的职业锚以及它是如何影响职业选择的。当我们了解到自己真正的价值观时，可以把自己看得更加清楚，发现自己的引航之锚，而且做出更加正确的选择。Schein根据对数百人的纵向职业生涯的研究，总结出8种职业锚类型：专业化型、综合管理型、自律型、安定型、创业型、社会贡献型、挑战型、全体协调型。

　　首先，职业锚是个人经过搜索所确定的长期职业定位，不同员工对职业成功有不同的解释，职业锚则为企业判断员工的职业成功提供了标准。其次，透过职业锚，组织获得了员工个人正确信息的反馈，从而可以有针对性地对员工发展设置可行、有效、通畅的职业通道；个人则因为组织有效的职业通道，自身的职业需要得以满足，必然会深化对组织的情感认同。第三，由于职业锚是个人职业工作的长期贡献区，相对稳定的长期从事某项职业，必然增长工作经验，也使个人职业技能不断增强，直接产生提高工作效率的明显效益。

　　无怨无悔才是真爱

　　“职业锚”是个人职业生涯中持续的“兴奋点”，只有成功地逮住了属于你自已的“职业锚”，职业生涯才能演变为“激情燃烧的岁月”。你并不是总能够选择你自认为适合的职业生涯；你在社会上的关系，在你有能力对它们起决定性影响以前就已经在某种程度上开始确定了。

　　你应认真考虑：所选择的职业生涯是不是真正能使你受到鼓舞的召唤？你认为这种召唤是不是一种自欺？是不是一种迷雾？但是，不找出鼓舞的来源本身，你怎么能认清这些呢？你的使命绝不是求得一个最足以炫耀的职业，因为它不是那种使你长期从事而始终不会感到厌倦、始终不会松劲、始终不会情绪低落的职业；相反，你很快就会觉得，你的愿望没有得到满足，你的理想没有实现，你可能就怨天尤人。在这里，你自己的理智不能给你充当顾问，因为它既不是依靠经验，也不是依靠深入的观察，而是被感情欺骗，受幻想蒙蔽。

　　如果你通过冷静的研究，认清所选择的职业生涯的全部分量，了解它的困难以后，你仍然对它充满热情，你仍然爱它，觉得自己适合它，那时你就应该选择它，那时你既不会受热情的欺骗，也不会仓促行事。