本报讯近日从省国土资源厅传出消息，该厅一副处长被一家房地产公司300万元挖走。这在我省人才市场扔下了一颗“重磅炸弹”，业内人士就此指出，这反映了我省公务员制度的健全以及人才流动渠道的通畅。

　　据一知情人士透露，国土资源厅的这位副处长此次跳槽是到一家美资房地产公司，该公司在福州、成都、天津等地都有项目，按双方约定的条件，该副处长主要帮忙打理上述三地的项目，其中每个项目美商给他的基本保证金是100万元，工资薪水另计，“这位副处长在厅里很受重用，29岁就由正科破格提为副处，能力很强。此次辞官下海主要是对方的诱惑太大了。”

　　其实，最近官员“下海”并非仅这一例，记者昨日从福州市建设局了解到，该局一副处长也于近日递交辞呈，准备到一家民营房地产公司当副总。而海峡人才市场的信息则显示，今年来发生在我省的官员辞官下海至少已有3～4例，大多数都是从事房地产业。

　　对于接连发生的官员下海现象，省政府一厅局人事处长表示，这种人才的正常流动应该鼓励，不要去“围”、去限制。

　　海峡人才市场猎头部的有关专家对此也颇为认同。他说，在市场经济条件下，是市场在配置资源，包括人才资源，结果是使得一大批优秀人才进入生产经营的第一线。在美国一流的人才都在工商业。另一方面，从我省的情况来说，公务员下海，说明了目前整个公务员制度的健全和完善，能进能出，能上能下，渠道都是相当顺畅的。这种选择也是对个人能力的一种挑战，从这个意义上来看待官员的下海也就一点不觉得意外了。

　　（本报记者 林银来）