本报讯 （记者钱炯 通讯员杨克元 陆莉萍）

　　1991年即收到了工厂的相关除名决定，朱先生却在今年才申请仲裁、提起诉讼，显已超过法定时效，昨天闵行法院驳回了其要求工厂撤销除名决定的诉请。承办法官提醒广大劳动者打起劳动争议官司，切记仲裁或诉讼的法定时效。

　　1990年6月间，时年49岁的朱先生调到了某机械厂工作。工作一年多，朱先生自感能力有限，于1991年10月10日向厂方领导递交了辞职报告。一方执意辞工，一方不予批准。同年11月16日，工厂作出《关于对朱先生给予除名的决定》。三天后，朱先生收到了除名决定。

　　面对除名决定，朱先生心中虽然不服，但没有想到通过司法途径维护自己的合法权益。转眼间，朱先生已年过花甲，回首被除名后就业之路颇多坎坷，对其中的经济损失、精神压力等种种于己不利的因素，朱先生皆怪责于那份除名决定。终于，朱先生决定拿起法律武器为自己维权。

　　今年8月13日，也就是朱先生接到工厂除名决定近12年的时候，他才向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂撤销对其的除名决定。在仲裁未予受理后，今年8月29月，朱先生以仲裁的相同要求诉诸法院，被驳回。