学生热情自荐企业反应平淡(组图)

http://www.sina.com.cn 2003年11月21日10:39 南方日报

“挑战杯”优秀大学生推介会“热”不起来　　学生热情自荐　企业反应平淡

　　现场

　　本报讯（记者／胡键　实习生／谢苗枫　吴爱芳）昨天上午，“挑战杯”举办全国优秀大学生精英推介会暨企业形象展，这并不是教育部门组织的高校毕业生供需见面会，但却吸引了来自海内外100多位全国各地的大学生前来求职、观摩。

　　学生就业“热身”热情高

　　恰逢求职旺季，把这样的一场精英推介会放在全国“挑战杯”开幕之际举行，是基于什么考虑？

　　组委会副秘书长、华南理工大学学生处处长白涛告诉记者，“挑战杯”首次引入精英人才推介的概念是时代的要求，目的是为企业寻找合适人才搭建一个平台，在对学生科技产品拍卖的基础上，推介高校科技人才。

　　在珠海一家电器股份有限公司摊位前的队伍里，带着“参赛选手”证件的西安理工大学应用化学专业王俊称，为了参加这个精英推介会，在出发前他特地赶制了10份求职材料，准备应聘。他认为，这样的机会很难得，因为精英推介会比其他供需见面会高一个档次，参会企业是精英企业，而参加“挑战杯”的同学基本上也是优秀的大学生，企业和求职者之间更加容易实现对接。

　　大学领导会场推介人才

　　在人头涌动的会场，记者还发现有不少学校的院长和党委书记。有的不时在手中的本子记下企业的名字和所需人才的要求，有的和企业负责人交换名片，邀请企业直接到学校“淘”人才。

　　兰州交通大学党委副书记余生明把参加这次“挑战杯”的4名学生全都带到了推介会现场，他们不仅是要来推介自己学校的学生，而且还来推介作品。

　　余生明表示，广东的市场环境成熟，思想灵活开放，科技成果比较容易转化。学生如果到这里工作，相信会发展得更快更好，他们希望把优秀的学生推介到优秀的企业中去。

　　企业要树立人才战略观念

　　据负责操办这次推介会暨展示会的中国人才黄页公司负责人介绍，本来是打算邀请100家名牌企业到场，结果今天只来了29家。到下午3时，记者初步统计了一下，大概有13家企业已经提前“收摊”，偌大的会场只剩下不到20家。这边学生热情自荐，那边企业为何反应平淡？

　　一位企业代表告诉记者，参加“挑战杯”的学生大部分都不是应届毕业生，而企业现在对人才的需求越来越挑剔，急需马上找到合适的人选，所以不少企业对这一类的招聘会兴趣不大。

　　团省委书记邓海光分析，事实上，此次会展构建的是一个学生与用人单位沟通平台。企业要发展，就要树立人才战略观念。“挑战杯”中有全国最好的科技成果，成果背后有全国最优秀的大学生，有远见的企业应该抓住这个机会“淘”人才，而不是“冷落”大学生。