我省将从今年起在全省高等学校中实施“泰山学者”建设工程，每位“泰山学者”特聘教授每年将享受10万元岗位津贴，5万元科研补助经费，还可从高校每年获得5万到15万元不等的科研配套经费，而且要打破国界限制，面向国内外公开招聘。

　　这是由省委组织部、省人事厅、省教育厅20日在济南联合召开的新闻发布会上宣布的。据悉，此举措是为更好地培养、吸引和凝聚高层次创新人才，全面提升我省高等院校的综合实力和科技创新能力而实施的。

　　“泰山学者”建设工程分期实施，2003年—2008年为第一期，其主要内容为：在高校设置“泰山学者”特聘教授岗位，高校优势学科中分步设置100个特聘教授岗位，面向国内外公开招聘100名学术造诣深、发展潜力大、具有领导本学科或赶超国内外先进水平能力的中青年杰出人才；发挥其带动示范作用，在全省高校中建成100个高水平的学术团队，培养400—600名学术骨干；以其为核心，以团队为依托，重点建设100个优势学科，形成一批高层次人才培养、高新技术研究与开发的重要基地。

　　省财政和设岗学校每年列专项资金支持“泰山学者”建设工程。一期实施中，省财政每年给予每位“泰山学者”特聘教授10万元，所带学术团队5万元岗位津贴，每年为每位“泰山学者”特聘教授提供5万元科研补助经费。获准设置“泰山学者”特聘教授岗位的高等学校要配套部分经费，每年给予每位“泰山学者”特聘教授所带学术团队5万元岗位津贴配套经费，每年为每位自然科学类特聘教授提供15万元、每位人文社会科学类特聘教授提供5万元科研配套经费，5年间为“泰山学者”特聘教授所在的自然科学类学科提供200万元、人文社会科学类学科提供50万元的学科建设经费。

　　据了解，这期特聘教授岗位将优先在国家和省级重点学科、重点实验室中设置，我省鼓励留学归国人员、省内科研机构和企事业符合条件的高层次人才以多种形式到高校竞聘“泰山学者”特聘教授岗位，受聘人员以50岁左右为主体，优先聘任那些科研能力强、发展潜力大的优秀中青年人才，而且其每年须在岗工作9个月以上，为保证其全身心投入学术工作中，受聘人员聘期内不得担任校级领导职务。（记者/李艳）（来源：大众网－齐鲁晚报）