通讯员冯西民

　　新城区始终围绕“建设经济强区，再铸新城辉煌”这一奋斗目标，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，创造良好的社会政治环境这一目标，以充分发挥党风廉政建设责任制为反腐倡廉工作的“龙头”，突出重点、开拓创新、狠抓落实，使全区的党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　　突出教育防范

　　为了加强教育防范，筑牢思想防线，该区把党风廉政宣传教育纳入全区宣传教育的总体部署中，充分发挥纪委、组织、宣传、党校等部门的综合宣传教育优势，在全区党员干部中开展以党性党风、廉洁从政、权力观和示范警示为主要内容的“四个教育”。组织反腐倡廉报告会、图片展、教育月、承诺制和赠送警示格言等形式多样的“五项活动”，增强党员干部廉洁自律和法制观念。日前，在全区领导干部大会上，市委常委、区委书记千军昌在元旦、春节快要来临之际，提醒各级领导干部越是在节日期间，越要在廉洁自律方面保持高度的警觉，不能放松自己的廉洁自律意识，要争做反腐倡廉的表率，切莫把此“礼”当彼“理”，错把“危情”当感情，一失足成千古恨。

　　强化监督制约

　　新城区通过抓好党风廉政建设的目标任务分解，使党风廉政建设进一步由“每一指标”变为了“硬任务”。全区详细分解党风廉政建设和反腐败工作，使第一项任务都明确牵头部门、协办单位、分管领导和区纪委的联系处室，形成了贯彻党风廉政建设责任制“四级”目标体系。

　　围绕党风廉政建设责任制，区上制定出台了廉政报告、监督检查、责任考核和责任追究以及协调指导等配套制度，将党风廉政建设责任制测评成绩纳入全区目标考评，制定了《新城区党风廉政建设责任制追究奖惩制度》，提出了10条追究奖惩项目。近两年来，该区共评出一类单位18个，二类单位45个，实施责任追究6件，追究人数11人，其中副处以上6人。政纪处分2人，充分发挥了党风廉政建设责任制在反腐倡廉工作的“龙头”作用。

　　深化三项改革

　　围绕管好人、用好权、管好钱，密切联系本区实际，完善落实各项改革措施。严格执行“三项制度”，全区321名领导干部进行了收入申报，5名领导干部进行了重大事项报告。开展信访谈话4人，廉政谈话94人，为136名领导干部提拔、评先、出国（境）进行廉政鉴定，为251名领导干部充实了廉政档案内容，完善了30名区级领导干部党风廉政建设责任制综合卷宗。切实加强领导干部经济责任审计工作，重点对23名离任干部进行审计，在审计中增加了个人住房、用车、通讯工具、出国、外借资金等内容。规范政府采购制度，制定了《新城区政府采购招标工作程序》、《新城区政府采购、询价采购工作程序》，两年来政府采购资金1003.5万元，节约资金161.5万元，节资率达到16.1％。