今天上午，江苏省暨南京市2004届毕业生供需洽谈会在南京国展中心举行，千余用人单位提供了5万多个有效需求岗位，吸引了来自本省和周边省份的近十万毕业生前来求职。本报记者上午在国展中心亲身体验了大学生求职的艰辛。

　　门票炒至20元一张

　　记者上午7点赶至南京国展中心时，发现这里已经出现了交通堵塞现象，在两个入口处停满了载着毕业生的出租车、公交车、校车。近万名毕业生在中心门口排着队等着入场。尽管主办方对所有江苏应届毕业生实行免票政策，但是大量的外地学生因为无票进场，引得入口处附近“黄牛”十分活跃。记者看到，“黄牛”们将票价喊到了20元一张，但大学生们还是将门票一抢而空。

　　南热北冷令人忧

　　在上午的招聘会上，记者发现江苏籍大学生仍然难摆脱地域的限制。进入招聘大厅后，各柜台的冷热程度截然不同。苏南大城市、知名企业的招聘台前几乎围得水泄不通。在苏医一院的柜台前，南航金融专业的钱莉告诉记者她已投了一份简历，但看到人这么多，估计自己希望渺茫。在苏州爱普生公司的招聘摊位前，记者几次想挤进去采访人事经理，但都被求职的学生给挤了出来。据了解，该公司上午开摊才一个小时已经收到600多份简历。而一旁的徐州一家公司的招聘人员则显得很悠闲，他们表示，尽管他们要招十几个人，可前来问津的只有三四个同学。不少同学表示，现在家里只有自己一个小孩，即使想去苏北，家长也不同意。

　　求职简历注重诚信

　　南通工学院会计专业的常青的简历非常简单，只有三张纸：一份成绩单、一张党表，一份专业证书名称编号表。提起自己的这份简历，她说，本来她的简历有50多页，可是前一阵子看了报纸上毕业生要诚信的报道后，她就把简历瘦了身，将其中一些华而不实的东西拿了出来，只保留了其中能证明自己能力的表格。提起求职诚信，淮安市清河区建设局季之健局长说，去年单位要招聘6个人，在会场上有20多位同学表示感兴趣，并留下了材料，草签了协议，可是等到他们真正准备和这些人签约的时候，这些毕业生却表示已经工作了。所以今年他们对所有前来应聘的学生，均要签署诚信协议。

　　高薪不再是求职惟一标准

　　记者在今天上午的招聘会上发现，高薪已经不再是惟一标准，一些稳定行业尤其受到毕业生青睐。在南京军区政治部干部部的招聘摊位前，军官选培办刘建军主任说，南京军区今年准备招聘700多人，可网上报名已有好几万，今天上午的招聘会上也有10多位硕士博士向他们表达了入伍的愿望。其他一些高校、单位等也十分受青睐。南京森林公安高等专科学校的摊位前人头攒动，河海大学电子信息工程专业的孔纪说，他们专业的就业非常好，电信、移动等高薪行业想进入也不是难事，但他还是想到公安学校工作，一个月1500元左右的工资是少了一点，但是稳定。

　　啥时才能不赶招聘场

　　在上午的招聘会上，记者不时听到学生们感慨，这种费时费钱的招聘场子何时才能不赶？南理工测控专业的郑志伟告诉记者，他是第一次参加如此大型的招聘会。为了能给招聘人员留下好印象，他昨天特地理了发、换了新衣服，可到现场一看他就傻了眼，好一点的单位像电信、移动的摊位，人根本挤不进去，更别谈什么交流了。在南京军区摊位前，拎着两大包材料的何成说，今天准备了60份简历，半个小时之内已经投放了13份，尽管知道很多材料是没有回音的，可现在的招聘会都是靠投材料，真正能和人事经理沟通的又有几个呢？没办法人家投自己也只能跟着投。缪慧　孙为立　袁建阳