人行汉川支行引入激励机制 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月23日07:13 湖北日报 | |
荆楚在线消息(湖北日报) 通讯员李万南、李春长报道:人行汉川支行实施全员责任目标管理,有效提升金融监管和服务水平,日前被主管单位评为金融监管先进单位。 今年以来,该支行把员工、股室的工作业绩与责任目标、津贴及评先评优挂钩,形成了上下有目标、层层有压力、人人有任务、个个有责任的管理体系。他们按时进行考核检查,并定期公示考核结果。支行有几位股室负责人因业绩排名靠后,提出辞职申请,3名普通员 全员责任目标管理激发了全体员工的工作热情。年初,支行决定将金融机构和金融机构高级管理人员档案纳入计算机管理,办公室等3个股室主动请缨,仅用20天就完成了制作档案管理网页任务。今年8月,该行监管股工作人员指导27个信用社开展创建农村信用工程活动,对64698户农户进行了信用等级评定。 | |