昨天，初冬的南京丽日朗照。南京国际展览中心人潮涌动，江苏省暨南京市2004届毕业生供需大型洽谈会在这里举行。此次大会首次由省市人事教育部门四家联办，1500多家用人单位提供5万多个岗位，15万毕业生进场求职，均创历史之最。

　　应聘大学毕业生热情理智面对人生重要选择

　　清晨6点，天还没有完全亮，从盐城开来满载着毕业生的4辆大客车就停在国展中心对面，学生们带着简历开始往会场走去。6点半，离洽谈会正式开始还有整整两个小时的时间，冒着2摄氏度的寒冷，国展中心门口已经排起了200多米的长队。队伍从大门口的两股逐渐变为三股，很多学生边等边吃早饭，大部分学生都被凛冽的北风吹得瑟瑟发抖。排在第一个的江苏大学学生告诉记者，她5点到这里还不是最早的，有人坐夜车2点就到了，因为外面太冷，找地方避避寒，回来再重新排队。她和同学昨天就从镇江赶过来，住在周围的招待所里。都是第一次出来找工作，师兄师姐说，用人单位不太愿意要工科女生，自己是学通信专业的，听说联通要招人，他们准备一开门就直奔联通，先投一份简历，最好能争取和单位说几句话，加深一些印象。

　　著名跨国零售企业法国欧尚超市要为明年开张的南京店招人，他们打出诱人条件：每年至少一次调薪，发13个月的工资，试用期满后享受带薪年假，所有新员工都要进行培训，有关岗位的人员还要送出国培训等。刚投过材料的南理工营销专业的刘同学一头大汗挤出来，连说想不到，他想应聘超市部门经理，招聘的人对每个人问的问题都不一样，招聘者让他用三句话描述自己的优点，还要说出让欧尚要自己的理由，这些问题从来没听过。他很庆幸自己在学校里注意锻炼交流和反应能力，今天一点都不怯场，比较流利地回答了单位的提问，就算进不了也不要紧，只是想争取一个面试的机会。毕业后想在南京先工作两年，积累一些经验再做打算，做营销很辛苦，对此自己也早有心理准备。

　　记者在会场外的广场上看到很多学生在合影留念，原来是扬州大学的01届甚至02届的“小大学生”们提前来感受就业的形势，他们的师兄师姐已经进去找工作了。带队的扬州大学教育技术学院团委书记赵老师说，他们每年都带低年级学生来参加招聘会，回去还要进行交流。有的学生刚进大学只知道玩，参加了这种活动后自己也知道应该努力学习了。扬州大学这次把学校能派的车都派了，还跑到别的单位去借，光前来“观摩”的低年级学生就坐满了3辆大巴。

　　用人单位以成熟透明的政策诚心揽才

　　南通人才中心顾松泉主任说，南通这一次一下子来了80多家用人单位，这是以前从来没有过的。他们11月份就赴外地招聘6次，有的企业刚在武汉参加完招聘会，连夜坐车赶过来。企业主要招建筑等工程技术类人才，现在各个单位都讲求质量管理和技术创新，所以要引进高层次人才。医院这次招人数量也很大，主要是如影像等一些新型专业。南通这两年经济升温很快，苏通大桥的开建，南通面临很好的发展机遇。过去用人单位都坐在家里等，但是发现招到好学生相当困难。一般的人才，单位都直接到学校去订购，也不需要招。越来越多的单位都走出来招聘人才。招毕业生主要是为了储备人才，实践证明，一个单位人才增长的主要来源是靠毕业生，毕业生也是真正能留得住的人才。很多有工作经验的人，一旦自己的价值升温，还是会跳槽。

　　淮安人才服务中心陈主任说，淮安这次还没怎么发动，就来了30多个单位，每年都参加省里大的招聘会，这次总的需求量在上升，有1000多个岗位，主要集中在化工、电子、纺织、医疗卫生、生化、材料等专业，涉及50多个专业。用人单位的意识在转变，人才工作机制的完善，用人环境越来越好。对毕业生总的要求是德才兼备，思想品德是第一位的。每次省里搞这种毕业生招聘会是一个标志，标志着毕业生双选的开始。我们这次不仅招人，更重要的是了解今年毕业生就业市场的行情。现在毕业生就业渠道很多，我们想优先选择比较好的毕业生，也希望学生碰到理想的工作立即做决定，不要拖拖拉拉。如果我们看上的毕业生，他本人可以来淮安参观、实习，我们还报销一定的路费和住宿费。

　　中国联通有限公司江苏分公司这次包了13个摊位，共招180多个毕业生，13个地市的分公司都要招人，主要招通信工程、计算机、市场营销、经济管理等专业，以本科学历为底线。招聘人员说，员工当然学历越高越好，但是他们发现有的研究生眼高手低，还有的学生学习成绩很好但是属于死读书类型的，没有什么灵性，这样的毕业生是不行的，他们的员工首先就要能吃苦。联通不进行笔试，直接进入面试，面试合格后就基本定下来了。想来联通工作的学生很多，每天的电话、信函不断，去年一次招聘会他们就收了2000多份简历，一般招新工作在春节前就结束了。

　　南京林城通讯是一家年轻的民营企业，他们开出的房子、车子和不菲的年薪吸引了很多人。工程部谢经理说，毕业生没有经过社会改变，可塑性强。随着公司业务的发展，研发人员需要补充，企业想生存，必须有好的产品，好的产品就依赖于好的研发，现在技术含量低的产品很难蒙混过关。政府部门精心搭台，为应聘大学毕业生提供周到服务

　　早上9点半，省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤，南京市副市长许仲梓，省教育厅副厅长姜映梅，南京市人事局局长管晨来到会场。招聘大厅里虽然人很多但是秩序井然，看到这个场面，各位领导连声说“搞得好”。

　　赵永贤说：“这样的大会在我省毕业生就业活动中是没有过的，这样的规模在全国也很少。我们商量决定，今后这种省市人事教育部门联办招聘会的形式要固定下来，为广大用人单位和毕业生提供更为便捷和有效的服务。从下月开始，省人才市场每周六、周日的招聘活动改为大学生就业招聘会，毕业生进场免费，用人单位减免摊位费。针对大中专毕业生就业难的问题，省人事厅对人才市场的定位进行调整，把人才市场作为毕业生安置的主渠道。现在全省毕业生85%通过各级政府所属的人才市场找到工作，65%左右的毕业生进入非公有制企业，15%自主择业，15%进入国有，这种配置是比较合理的。”此外，省人才市场还为毕业生提供企业诚信资质调查服务。省高校招生就业指导中心今后每周将举办有针对性的专业招聘会。毕业生可以通过人才短信找工作，用人单位和毕业生还能在网上进行交流。

　　省高校招生就业指导服务中心负责人说，今年江苏省高校毕业生将突破20万人，是历史上最多的一年，加上16.3万2003届毕业生中还有20%没有找到工作，今年的就业形势总体上看比较严峻。但是从目前用人单位的需求情况和用人单位踊跃报名参加此次毕业生招聘会的情况看，2004届毕业生总体的就业形势应该比2003届好。

　　当天所有毕业生免费进场，省内各高校应届毕业生已经在一周前拿到入场券，2003届毕业生、大专生以及外省市毕业生则凭推荐表和学生证现场领票入场。如果按往年5元/人的标准收取，仅门票就少收入几十万。今年国展中心二层5个厅全部开放，尽量让毕业生有较宽敞的空间。此外，招聘会当天共出动警力200多人，省高校招生就业指导服务中心、省人才市场、南京市毕业生就业指导服务中心和南京市人才市场的80多名工作人员连续为大会工作20多天，会前一直布展到深夜。（新华日报）