专家发现:我国女性领导的企业仅1.5%亏损 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年11月23日10:16 武汉晚报 | |
本报讯 (记者 陆阳 通讯员 杨凯军) 昨日,武汉大学商学院和武大女企业家培训中心举办的“2003女企业家国际论坛”在汉开幕。武大女企业家培训中心主任关培兰教授昨日公布了我国女性企业家研究的一些最新统计数据和研究成果。 这位国内首次女企业家国际论坛的发起和组织者说,中年女性是女企业家的主体,文化知识是成功的关键。女性经营的企业以个体、私营企业为主,创办的企业以中小规模为主 中国企业家两成是女性 大约46%的女企业家在1995年以后诞生。年龄主要集中在30—50岁,其中30岁—40岁的占28%,40—50岁的占53%,50岁以上的占16%,30岁以下的大约占2%—3%。中国女企业家占企业家总数比重不到20%。 她们爱雇女职工 中国女企业家经营企业的资产规模:在100万元人民币及以下的占34%,100万元—1000万元的占38%,1000万元—1亿的占19%,1亿元以上的占10%。此外,65%以上的女企业家经营的企业雇佣50%以上的女职工。 丈夫是她们的贤内助 几乎所有的女企业家的丈夫都支持她们的工作。其中,与丈夫共同经营企业的占27%,未共同经营、但丈夫非常支持和比较支持的占66%。 她们的日工作时间都在10小时以上,个别长达17小时。日睡眠时间不足7小时。 她们集中在服务业 女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女性经营企业似乎比男企业家更成功,中国妇女领导的150万家企业中,仅有1.5%的企业亏损。 女性从商须扬长避短 在谈到女性从商的特点时,关培兰教授说,女性有着男性无法相比的优点,搏击商海可谓巾帼不让须眉。 关教授说,女性亲和力强,更易于与人沟通。细致的心理、较强的耐力和包容,以及自我调节能力,都比男性更胜一筹。 但她提醒女企业家面对压力和困难要克服一些弱点。如,自我限制思想比较严重,缺乏足够的信心;倾向于将工作、批评掺杂个人意见,容易情绪化;不愿表现或展示自己而是期望别人发现自己的能力和潜力;有较强的“从众意识”,等等。 关教授认为,武汉的第三产业尚处于低水平发展阶段,所以机遇对女性来说将更大。随着中国加入WTO,全球化进程的加剧,未来武汉女企业家的数量将会上升到一个相当大的比例。 武汉8成女企业家想看心理医生 昨日,关培兰教授透露了前不久在武汉市工商联配合下,武大女企业家培训中心对武汉女企业家生存状态的调查和研究成果。 希望走出“男人背后” 统计结果显示,68%的武汉女企业家是为了实现自己的价值。这说明本市女企业家一定程度上已摆脱了传统观念的束缚,希望走出“男人背后”的阴影。 最大心愿是孩子有出息 50%的本市女企业家的最大心愿是孩子有出息,35%的是家庭和睦。可见,她们品味着自我实现与家庭责任相矛盾的痛苦。 身心状况不佳 调查显示,武汉女企业家38.1%处于亚健康状态,4.76%身体较差,81%不去做定期体检。81%的被调查者认为自己需要心理医生的指导。 婚姻状况值得关注 武汉约有19%的女企业家为再婚、离婚或分居,这是一个相当大的比例。在拥有成功事业的同时,令人叹惜的是她们中的一部分却失去了家庭的幸福,承受着家庭分裂的痛苦。 压力过大 自我限制 女企业家所受自我限制影响及所承受的压力均大于男企业家。根据统计研究,武汉56%的女企业家受自我限制心理的影响,44%较为严重。 自我限制心理会使她们在决策时患得患失、优柔寡断、缺乏自信,再加上比男性承受更重的压力,这就是导致女企业家少于男性、所在企业多为中小型的重要个人因素。 | |