记者直击2004“双选会”国企振兴人才先行(图)

http://www.sina.com.cn 2003年11月23日23:48 沈阳晚报

招聘现场王勇摄　　11月22日上午8时，2004年辽宁省普通高校毕业生及毕业研究生首场供需见面会在沈阳科学宫召开。近300家省内外用人单位参加了此次招聘会，共提供1万多个就业岗位，2万余名毕业生进场应聘，远远超过了主办者的预计。

　　国有企业唱大戏

　　记者在招聘现场发现，进场的300多家企业中，民营及中小企业的比例远没有预想的高，相反，各类国有、合资的工业企业成了用人大户。

　　省毕业办负责人表示，今天进场企业提供的职位大多数更适合理工类毕业生。而这种场面的出现并不是省毕业办或省计委有意安排，完全是由用人单位根据自身企业发展需要确定的用人计划自然形成的。

　　具体来讲，今年有关老工业基地改造的利好消息，使很多工业企业都很乐观，因此首场招聘会显得工业味十足。

　　进场招兵民企少

　　组织本次招聘会的主管部门都表示，今天比较遗憾的是进场的民营企业较少。对此，一位负责人分析说，原因之一是辽宁省民营企业尽管发展迅速，但还没有像南方省份一样，占据绝对优势。加上辽宁的民营企业个体规模较小，所以在招聘会上不很显眼。第二个原因是，民营企业更愿意打出招聘广告，坐等求职者上门。但这种办法并不适合需要集中大量安排双选见面的毕业生就业工作，也需要相关部门的市场引导。

　　一挑城市二挑名

　　尽管先就业后择业的说法已经不再新鲜，但很多毕业生依然把工作地和企业名气作为求职时的重要参考。一家为每名毕业生提供10万元安家费并立即安排住房的企业就诉苦说，他们开出的待遇不差，但就是因为地处落后城市，所以肯投简历的优秀毕业生寥寥无几。

　　对此，省毕业办负责人指出，新增2万多毕业生并不意味着就能新增2万多岗位，所以本届毕业生应比去年更务实，在选择工作时要学会降低标准。这位负责人也表示，毕业生择业还是要通过市场调节，经过几次招聘会之后，也许会有很多学生转变自己的观念。

　　女生就业依旧难

　　在一个热门企业展台前，几名身单力薄的女同学试了几次都没把简历交上去，这个场面也暗示了今年女生就业依然相对困难。

　　对女生就业难的问题，省毕业办指出，没有任何依据说明女生的工作能力不如男生。但一些企业出于女毕业生要结婚、生子等现实问题的考虑，总会优先录用男生。这就需要企业转变观念，认识到女员工也有她们的性别优势。但最重要的还是要通过辽宁省的经济发展，创造更多适合女性的工作机会，这种市场调节才是解决女生就业难的根本。本报记者张伟