本报讯（记者吴海鸿）日前，今年刚从四川师范大学毕业的小喻，将自己的人事档案交给银川市人才市场免费保管后，高高兴兴地到该市一家民营企业———宁夏金鹰国际集团股份有限公司去上班。

　　今年，银川市高校毕业生总量大幅增加，为数不少的大中专毕业生至今尚未落实自己的工作单位。为改善就业环境，努力扩大银川市对高校毕业生的吸纳就业量，银川市委、市政府近日出台了一系列吸引更多高校毕业生到银川落户、就业和创业的优惠政策。

　　银川市规定：坚决取消不合理收费，鼓励和提倡对高校毕业生就业提供免费服务。凡高校毕业生凭毕业证和报到证在银川市人才市场报到，本地生源或外地生源的高校毕业生愿意在银川就业的，人事局或人才市场为毕业生出具相关手续；未办理报到证的毕业生可凭毕业证先办理求职登记手续。

　　同时，该政策规定人才市场为应届高校毕业生提供9项免费服务：即免费办理录用备案和登记手续；免费登记和发布求职信息；免费保管人事档案两年；免费传递档案；免费参加各种人才交流会；免费初审初级职称；免费开展人才素质测评；免费提供就业指导和咨询；参加事业单位补充人员考试免收报名费。

　　对银川本市生源中就业能力弱、家庭生活困难或父母双方均为下岗职工的高校毕业生提供就业援助，指导帮助其走上工作岗位。对连续6个月未就业的高校毕业生进行失业登记，对其中由于患病等原因短期无法工作且确无生活来源者，由民政部门参照城市低保标准给予临时救助。

　　自治区人事、教育部门近期在招考100名公务员、50名基层工作人员和1000名赴山区支教的工作人员时，将优先考虑应届高校毕业生，积极推荐毕业生组织报名。银川市与所辖三区两县一市每年一次的事业单位补充工作人员全部从高校毕业生中录取。对未就业的本市大中专毕业生，劳动、教育部门要积极组织培训，合格者发给《技工培训合格证书》和《职业资格证书》，以帮助其实现就业。市属国有企业也要有针对性地选聘一批专业对口的高校毕业生到企业工作。

　　截至目前，银川市人才市场已经为44名2003年应届毕业的大中专学生免费保管人事档案。为了进一步落实优惠政策，11月15日，银川市人事局在市人才市场召开了首届冬季人才交流大会。此次交流大会是以高校毕业生为主体，因此不收门票。据统计，本次交流大会提供就业岗位2878个；进场求职人员7931人次，其中高校毕业生5426人次。通过交流大会，现场达成意向性就业协议2108个，其中高校毕业生与用人单位达成意向性协议1785个；达成就业协议1125个，其中高校毕业生与用人单位达成就业协议727个。

　　银川市人才市场副主任纳国强告诉记者，从整体上看，首届冬季人才交流大会达到了预期效果，但存在的一些问题不容忽视，高校毕业生和中小企业不能实现有效对接的现象依然存在。许多高校毕业生眼睛只盯着条件好、收入高的大公司求职，对条件相对较差、收入相对较低的中小企业看不上眼。同时，许多中小企业更倾向招聘一些有工作经验的人，对没有工作经验的应届高校毕业生不太重视。此外，高校毕业生靠家庭关系，靠公开招考实现就业的“等、靠、要”思想依然严重，通过市场自主择业、主动择业的意识还不强烈。