张云鹏

　　检察机关是党和人民的达摩克利斯之剑。加强检察队伍自身建设，练就一身过硬素质，就是要使这把正义之剑时刻保持刚劲犀利，所向披靡。今年4月，省委、省政府做出全省加强“两风”建设的决定以来，哈尔滨市人民检察院迅速在全市检察系统掀起以“焕发队伍新面貌、开创工作新局面”为主题的加强“两风”建设活动。经过半年多来的扎实推进，全市检察队伍精神面貌焕然一新。入秋以来，该院又在全市检察系统开展了“六个怎么办”大讨论，即办案中遇到说情怎么办？办案中遇到干扰怎么办？办案中遇到吃请、送礼行贿怎么办？遇到自己亲朋违法犯罪怎么办？所办案件超时限、超期羁押怎么办？个人素质不适应工作要求怎么办？广泛发动检察干警，从身边事说起，从细微之处着眼，在灵魂深处挖掘，弄清阻碍“两风”建设深入开展的症结，努力塑造检察队伍的“六种形象”。公正、刚直形象

　　检察机关在执法办案中，经常受到说情问题的困扰。哈市检察院严格对干警进行立场教育，引导他们在情与法的冲突中，时刻保持清醒头脑，以对事业负责、对人民负责为己任。针对纷繁复杂的说情风，他们提出既不能躲，又不能怕，既不能简单顶回去，也不能迁就照顾，而要采用标本兼治的办法对待，办案始终保持不徇私情的公正形象。

　　从实践看，检察机关办案一般会遇到嫌疑人家属四处托人的干扰，发案单位不积极配合设置障碍的干扰，案件举报人、被害人夸大事实的干扰和有关单位个别领导“关心”案件查处的干扰。这些干扰无疑会对执法办案产生较大的阻力和压力。对此，该院采取了一系列行之有效办法。一是积极汇报，争取党委和上级院的支持。二是讲策略，坚持“三快”，即快侦、快结、快诉。加快办案节奏，做到干扰到来之前，案件就已经办结。三是改进办案手段，开阔办案思路。对一些重大疑难在短期内难以办结的案件，采取集中力量，封闭式办案，切断案情和侦查措施外露的渠道。四是区分情况、搞好配合。法治、廉政形象

　　超时限办案和嫌疑人超期羁押是多年来困扰司法机关办案的一大顽症。在解决超时限办案、超期羁押的问题上，该院注重在干警中筑牢“人人讲人权，超期即违法”的观念，自觉维护法律的尊严。各业务部门领导通过实行案件流程管理，及时掌握办案的进展情况，对即将超期或可能超期的案件适时亮黄牌警示，对超期的立即纠正，并依法追究责任。对公、法部门超期羁押的用《纠正违法通知书》方式提出检察建议，对性质严重，又拒不纠正的，依法追究相关责任人的责任。

　　检察机关是权力部门，狠抓廉政建设，始终保持检察队伍一尘不染的廉政形象极为重要。对此，该院以从严治检为本，用正反两方面典型和发生在身边的案例进行警示教育。同时运用正面典型进行引导，教育广大干警对不明来意的请吃，送钱物要细心观察，发现有不可告人的目的，要坚决回绝，并及时主动向领导、向组织报告情况。该院还组成明查暗访小组，对干警的廉政情况跟踪问效，长抓不懈。同时关心干警生活，从优待检。公仆、敬业形象

　　立检为公是对检察机关的根本要求，也是检察人员必须遵守的行为准则。该院对此高度重视，认真对待。加强干警自身修养，牢固树立立检为公、执法为民的宗旨观念，牢记权为民所用，利为民所谋，情为民所系的思想。要求干警对亲朋犯罪必须及时向组织汇报，依靠组织妥善处理，绝不能利用自己的职权或地位的影响，干涉他人对案件的公正处理。强化干警思想动态定期分析制度。该院各级领导注意掌握干警的思想脉搏，对干警过分关心某个案件进展情况和处理结果的，马上弄清原委，以组织的名义进行戒免，同时采取措施减少和杜绝干警与案件和办案人接触的机会。

　　该院立足现实从基础抓起，从引入激励竞争机制、大力弘扬爱岗敬业精神入手，在制度上保证，在工作中落实，引导广大干警在学习中干工作，在工作中抓学习，全面提高素质，塑造勤学苦练的敬业形象，适应新时期检察工作，以此解决个别干警存在的理想信念不坚定、精神状态不佳、进取心不强、对法律知识的理解和运用能力低及办案质量差等问题。

　　加强“两风”建设从春季全面展开，到金秋提出“六个怎么办”，再到正在扎实推进的“六种形象”建设，哈尔滨市检察队伍经历了一个由表及里、由浅入深的转变过程。实践证明，他们领会到了加强“两风”建设的精神实质，找准了加强检察队伍“两风”建设的切入点，并继续以“两风”建设为动力，全面促进检察工作，为实现全省当龙头、全国争一流的奋斗目标打造坚实基础。

　　（黑龙江日报）