北方热线网——沈阳日报讯（记者 田 丹）11月22日，辽宁省在沈阳科学宫举办了“2004年辽宁省普通高校毕业生及毕业研究生首场大型供需见面会”。

　　这次双选会由辽宁省教育厅、辽宁省发展计划委员会主办。当日，有近300家省内外用人单位来沈招聘，提供了1万多个就业岗位，有2万多名应届高校毕业生及毕业研究生前来谋职。

　　求职场面热烈火爆

　　当日上午7时半，离招聘会正式开始还有半个小时，等待进场的求职毕业生就已在大厅外排起了长龙。据悉，辽宁省高校扩招后，第二届本科学生明年毕业，前来参加招聘的大学生除了沈阳的之外，还有不少周边城市的。会场里面人挺多，院子里也站了不少人，还有些人手中握着门票在外等候。牌子亮的单位受青睐在招聘会现场，记者发现最受毕业生青睐的还是那些牌子亮、规模大、效益好的三资企业和国有企业，其次是高校、研究所等事业单位，不少民营企业也以其灵活的用人机制和分配制度受到毕业生的关注。一位来自沈阳农业大学的学生说，能到有影响的企业工作，看重的不仅仅是薪资福利，更重要的是发展空间和培训机会。而另一个女硕士表示，她首选的是机关及事业单位，因为这些单位各方面都比较稳定。

　　企业更看重综合素质

　　不少用人单位的用人标准也越来越高，对毕业生所学专业的注意力多定位在科技型、实用型、涉外型、知识复合型上。内蒙古兴发股份有限公司今年计划招聘4位文秘人员，开出的条件除文字功底扎实外，还要求外语程度高，有组织能力等。一家大型企业的负责人告诉记者，他们选择人才看重的是求职者的素质、能力和品德。包装自己有学问“有英语四级证书吗？”“没带。”辽宁工学院的一位女生把自己的简历递给了用人单位，但这家单位负责招聘的先生把简历又退了回来，记者三分钟内看到有4个毕业生的简历被退回。负责招聘的人员告诉记者，接到的简历中有不少制作太粗糙，有的没有他们需要的求职信、成绩单和英语四级证书等。不少用人单位的人事部门只负责现场招聘，确定人选后要回去研究决定，如果简历过于简单，就不能很好地反映学生在校学习情况。除了成绩单外，他们还需要毕业生的论文和发表的文章等作参考。

　　不少用人单位学历高消费

　　记者在现场见到，不少用人单位几乎都把学历标准定在本科线上，有的干脆只招硕士和博士。一家单位在22个专业岗位上需要1200个毕业生，但只有1个专业需要80名专科生。其实有不少岗位，根本没有必要全用高学历的人才。

　　工科类专业行情看好

　　从就业形势看，工科类专业仍然是供不应求，特别是机械、汽车、建筑等人才缺少，而一些纯文、理专业和管理类、财会类等需求则相对较少。

　　一个大型企业需求的岗位很多，可是文秘岗位只招一人。记者见到时，现场应聘这个岗位的自荐表已有60多张了。

　　毕业生谋职不容易

　　采访中记者了解到，对于现在的大学生来说，谋份职业不容易，一些毕业生近段时间在省内外往来奔走，光材料就交了几十份，但离找到满意的工作还有距离。

　　来自锦州辽宁工学院的麻忠秀是学计算机的，头天晚上就到沈阳来了，花25元钱找了一旅馆匆匆睡下，当日一大早就赶到了科学宫，期望有所收获，他选择了两个单位只是递上了简历。他说明天还要赶去参加在东北大学举办的招聘会。