本报讯刘江报道：武警兰州指挥学校党委确立引进优秀人才与科学培养使用现有干部并重的思路，拓宽了人才队伍建设路子，学校人才培养逐渐驶入“快车道”。

　　近年来，学校从地方高校招收大学生干部40余名，引进基层部队优秀干部50余名。为了让这些“新鲜血液”尽快掌握院校工作规律，学校对他们进行院校有关条例、规定的集中培训，针对地方大学生缺乏部队工作经验的状况，学校指定基层经验丰富的同志进行传帮带，并选送他们赴基层部队锻炼，对选调来的优秀基层干部，学校对他们进行办公自动化、多媒体课件制作技术培训，帮助他们尽快进入角色。

　　在引进优秀人才的基础上，学校注重对现有人才进行科学培养和合理使用，开办了计算机、法律、公文写作等培训班，促进干部更新知识，并组织军事干部学文化，组织政治干部和专业技术干部学军事，经常举办课堂答疑、学术讲座，定期邀请军地高等院校专家教授作报告。为努力培养适应新时期院校建设需要的复合型人才，他们积极鼓励官兵参加各类函授、自学考试，攻读学位。

　　对优质完成学业、立足岗位成才者，学校在提升上优先考虑并委以重任。近年来，该校先后有18名干部因学习、工作成绩突出被优先提拔使用，35名官兵受到奖励，12名年轻干部被任命到教研室主任、科室主任等重要岗位。（解放军报2003年11月24日第3版）