本报讯（记者刘川郁）企事业单位专业技术人员参加继续教育，有了“硬东西”撑腰，根据市人大批准的2004年1月1日实施的《重庆市专业技术人员继续教育条例》，专技人员有权就侵害其接受继续教育权利的行为向所在单位的行政主管部门或人事、劳动行政主管部门提出申诉或申请仲裁。条例称，企事业单位的继续教育经费按国家会计制度和财务管理的规定在职工教育经费中支付。职工继续教育经费的比例不得低于职工工资总额的1?郾5％。专业技术人员接受继续教育，每年接受时间累计不少于80学时；接受继续教育期间享受与本单位在岗工作人员同等的工资、福利待遇（与本单位另有约定的除外）。根据条例，专业技术人员接受继续教育，应当服从所在单位的安排，完成学习任务，按照约定承担继续教育费用，达到约定服务时限要求。据悉，专业技术人员接受继续教育的形式有：参加高等院校、科研单位、社会团体或继续教育管理部门，以及本单位举办的进修、培训、研修班和讲座；到教学、科研、生产单位工作和学习；参加国内外学术会议、学术讲座；出国进修、考察；接受高一级的学历教育或攻读学位；有计划、有组织、有考核的自学等多种形式。其继续教育的内容，除有关行政主管部门或行业组织规定以外的，得是与本单位密切相关的学习内容。条例规定，接受完继续教育后，专业技术人员凭有关证书或证明文件，向所在单位或代理其人事档案的人才交流机构申请记载。（来源：重庆商报）