你生孩子单位买保险(图)

http://www.sina.com.cn 2003年11月25日07:44 潇湘晨报

　　城镇企业女职工再无需为产假期间工资收入低、生育费报销困难等问题担心了。日前，省委副书记、代省长周伯华签署第179号政府令，发布了《湖南省城镇职工生育保险办法》，并将于2004年1月1日起正式实施。昨日，省劳动和社会保障厅对《办法》中的有关细节作了具体说明。

　　个人无需缴纳保险费

　　《办法》明确，职工所在单位参加了生育保险，且生育和避孕节育措施符合有关计划生育法律、法规规定的，其在职和领取失业救济期间依法享受生育保险待遇。

　　生育保险费率根据“以支定收，收支平衡”的原则确定。用人单位按本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，费率控制在职工工资总额的0．7％的范围内，具体缴费费率由统筹地区政府确定后报上一级政府批准。

　　按规定，生育保险费由用人单位依法按时缴纳，数额为本单位职工工资总额乘以缴费费率之积，不需职工个人负担。

　　女职工可享受生育津贴

　　用人单位的女职工在职期间生育或终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：一、女职工生育，产假90天。其中，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。晚育的，增加产假30天。产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天；二、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天。怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天。怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

　　按照新的《办法》，女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。

　　女职工在职期间生育、节育等发生的有关医疗费用也可从生育保险基金中支付。据介绍，这些费用包括：一、生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；二、放置或者取出宫内节育器的费用；三、采取外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用；四、实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用等。

　　失业期间可领一次性补助金

　　女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。

　　另据了解，用人单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用的50％。

　　对于不符合享受生育保险待遇条件，骗取生育保险待遇的，由社保经办机构责令退还，情节严重的，由劳动保障部门处以1000元以下的罚款。

　　本报记者　李柯夫(2003-11-23 8:16:09)

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